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【讲话】在机关干部述职大会上的讲话

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在机关干部述职大会上的讲话


刚才,各科室同志作了述职报告。总的感到大家思想比较重视,准备比较充分,汇报全面准确,讲成绩客观实在,讲问题不遮不掩,基本达到了预期效果。述职从某种意义上讲,是向大家展示自己的一次机会。谁工作干得怎么样、政绩如何,平时大家不一定很了解,即使了解也不全面,通过述职可以有一个直观的印象。所以说,大家对这个问题要重视起来,认真对待,充分准备。

一是要把述职的过程当作工作总结的过程。一年来,各科室同志,都做了大量卓有成效的工作。有些工作和成绩是默默无闻的,有些工作也难免有一些疏漏。我们要借今天这次述职的机会,好好地进行一下总结疏理,也算是对全年工作的一个小结和回顾。局领导也借这次述职的机会,对各科室一年来的工作有一个客观的了解,便于下一步搞好测评。

二是要把述职的过程当作相互学习的过程。我们在座的各位机关干部,每个人身上都有值得学习的长处。有的同志业务能力比较强,工作有标准;有的思维比较开阔,善于思考问题,积极为党委出谋划策;有的作风比较扎实,抓工作落实到位,等等。因此,大家都要有一种“小学生”的态度,用开阔的胸怀和识才的慧眼,去发现别人身上闪光的东西,虚心学习别人的优长,吸取别人成功的经验,以人之长补己之短。只有形成这样一种互学互进的风气,才能使机关建设水平不断提高。

三是要把述职的过程当作检验作风的过程。从某种意义上讲,个人述职是思想作风和工作作风的体现。成绩总结的实不实,问题查找的准不准,能够反映出一个人的心态,能够体现一个人的作风,能够看出一个人的品质。所以,大家在述职的时候,要客观实在、实事求是,谈成绩不能釆取“泡木耳的方法,谈问题也不能釆取“晒蘑菇”的方法。我感觉大家还是讲点缺点好,就象夏天抹点风油精,虽然又辣又苦,却能防止中暑。

四是要把述职的过程当作理清思路的过程。现在正值年终岁尾,一年的工作需要总结,新年度的工作也需要疏理和筹划。作为机关干部,都分管一摊业务,都有指导基层的任务。工作思路清不清,直接影响工作标准和质量。所以,大家要利用这次述职的机会,先把来年的工作思路理一理,做个简单的筹划,也算是个热身。只有做到心中有数,才能目标清楚,才能抓得住工作的重点,才能把各项工作落到实处,才能更好地履行机关的工作职责。

借这个机会,再讲一讲加强机关建设问题:

年初,我专门就如何加强修养,搞好机关风气建设上了一堂党课,提出了22条要则,大家要好好地揣磨,在实践中落实。从今年的工作运行情况看,虽然总体情况比较好,但在机关风气建设上,还存在着一定的问题,必须引起高度重视。我感到,要树立这么“四种风气”:

一个是勤政敬业的风气。一个干部,尤其是机关干部,不论在哪个岗位上,都要把工作当事业干,认真履行好职责,积极为党委提建议、拿主意。在任何情况下,都要做到扎扎实实,一步一个脚印,不能追求出风头。桃李不言,下自成溪”。你在本职岗位上干了多少工作,取得了什么政绩,做了多少贡献,群众心里最清楚,领导心中都有数。特别是有些年龄比较大的同志,更要在敬业奉献上做表率,虽然资历较老,但言行不能懈怠;虽然职务到顶,但工作不能封顶;虽然时间有限,但奉献应当无限,为自己的工作生涯画上写上浓墨重彩的一笔。

二是刻苦钻研的风气。俗话说:“玉不琢不成器,人不学不知义。只有肯于学习,勤于钻研,掌握的知识才能多,知识面才能宽,想问题、处理问题思路才能开阔,遇事才能正确分析,正确处理。从了解情况看,我们个别机关干部还存在摸不准情况,当不好参谋,写不了材料,出不了主意”的现象。要想解决好这个问题,就要积极适应形势任务的发展要求,勤学习,强素质,提高干好工作的本领。特别是抓工作、搞指导要树立与时倶进的思想,富有创新观念和创新精神,不守旧、不守摊,勤动脑思考,多琢磨问题,创造性地开展工作。

三是求真务实的风气。工作不叫真是不行的,不叫真工作就推不动,就落实不好。现在,形式主义的东西屡禁不止,固然有各种因素在里面,但与我们机关的工作作风也有一定的关系。所以说,机关干部要在培养求真务实的作风上做表率,凡事坚持实事求是的原则,作风扎实,工作求实,靠实干出实绩,不能作风漂浮,搞华而不实、云里雾里那一套。否则,就会影响机关干部的威信,就会影响工作落实的质量。

四是廉洁自律的风气。机关各科室或多或少都掌握着一定的权力。权力是什么?权力就是义务,就是责任,就是“折射镜”,它能反映出一个人的道德品质,能反映出一个人的党性修养。大家应该认识到,能不能公道正派地用好这些权力,关系到我们系统的风气建设,也关系到机关干部在群众中的形象。因此,机关同志办事一定要讲原则,丁是丁、卯是卯,不能为了些蝇头小利就违规办事、越权办事。特别是涉及到敏感问题,要一碗水端平,坚决不能让关系因素占主导,坚决不能以权谋私,切实树立起良好形象。