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【经验】“一创五好”不断提升机关党建质量

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“一创五好”不断提升机关党建质量


为贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话精神,我县结合创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”,以“一创五好”(创建模范机关,政治素质好、工作作风好、落实成效好、外树形象好、群众口碑好)为抓手,激励机关党组织和党员干部新时代新担当新作为,当好“三个表率”,不断开创机关党的工作新局面。

一、创建模范机关

县各部门以实施信念铸魂、固本强基、提质增效、正风肃纪、真抓实干、民生实事“六大工程”,着力打造政治、组织、能力、纪律、作风、服务“六个过硬”的模范,创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”。其中,县纪委县监委将模范机关创建工作与部门职能有机结合,探索出“水乡清锋”党建特色,创建工作走在了全县前列。县人社局坚持党建引领,出台《抓党建促就业扶贫工作实施方案》等系列文件,构建“1+91+N”“蛛网式”的县、村、站三级劳务公司体系,开展有组织劳务输出,今年以来,共收到省内外企业岗位8.14万个,开发县域工作岗位1.21万个,实现就业8.7万人;建档立卡贫困劳动力转移就业5.7万人。

二、政治素质好

始终把政治建设摆在首位,让党员干部坚定“四个自信”、树牢“四个意识”、坚决做到“两个维护”。利用党校教育培训阵地、“理论中心组学习会”“三会一课”等平台,强化思政理论学习,不断提升党员干部政治素质。目前,开设“水乡微课堂”推出视频讲课9期,组织干部参加新时代学习大讲堂业务知识专题讲座19期4209人次,参加上级视频培训会4期4674人次。截止第二季度,各单位党委(党组)累计集中学习超过160余次,各党支部开展“党课开讲啦”168余次。用好用活“学习强国”学习平台,完成全县14个学习管理组及各单位党支部的主体架构搭建,组织机关党员干部进入平台,在职党员覆盖率达100,总体学习位居全州前列。通过以学促考、以考促学,开展政策(政治)理论测试64余次。创新过政治生日方式,开展“政治生日忆初心、忠诚担当作表率”主题活动,唤醒党员入党初心,做到“常思入党初衷、铭记入党誓词、牢记党员义务”,争当“三个表率”。

三、工作作风好

出台《进一步贯彻落实中央八项规定精神切实加强作风建设实施细则》等工作制度,有效推进办文办会工作规范化、精细化、制度化和高效化。持续推进“基层减负年”,涉及全县性的大会,由县“两办”加强对会议的统筹,做到“多会合一”,进一步减少开会次数降低会议成本,做“节约型”机关的表率。创新工作形式,在脱贫攻坚工作调度方面,利用广电网络和移动云视讯系统等方式,让村级足不出村就能参加会议。各业务专班需要基层干部落实的工作提示,经分管县领导签字后,由县脱贫攻坚指挥部整合统一发出指令,切实为基层减负。以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局,按照“四个不摘”要求,选派70机关党员干部到基层一线专抓脱贫攻坚工作,紧扣“五步工作法”,制定出台“双十条规定”,让扶贫干部在一线奋发有为、建功立业。

四、落实成效好

严格文件办理制度,各单位收到上级文件第一时间处理,确保文不过夜,三个工作日内分发相关领导和部门抓好落实。对中央和省州县重大工作部署和会议精神,第一时间提交各种会议传达学习,并结合实际研究贯彻措施。对会议议定事项,建立督办台账,限时办理并报告推进落实情况,确保上级部署和会议精神及时有效贯彻落实到位。创新工作方式,运用“云视迅”视频调度系统,结合QQ、微信等平台,分类别、分领域建立脱贫攻坚指挥部工作群,实行扁平化管理,确保县级发出的指令第一时间转发到基层,防止政策指令跑冒滴漏,确保全面贯彻落实。强化挂牌作战,对未脱贫人口、“3+1”保障、易地扶贫搬迁后续发展等重点工作挂牌作战,每月听取挂牌作战工作情况汇报,严格督促推进工作落地落实。实施日常督查,开展县级督导组常态化督查、县纪委县监委专项督查、各镇(街道)交叉检查“三查”工作,实行“三级述职督考”,推动各项工作落实及整改问题清零。

五、外树形象好

强化党建引领,推进“融合引领”行动,指导各单位找准党建和业务的最佳紧密结合点,让部门党建工作有载体、有特色,为夺取脱贫攻坚和疫情防控“双胜利”、推动全县经济社会持续健康发展提供坚强的组织保障。通过开展岗位练兵和业务知识、公务礼仪等方面的学习培训,强化对党员干部的教育管理监督,不断强化遵守党章党规党纪的自觉性、坚定性,增强善作善成本领,不断提升个人形象,对外展示了干部良好的精气神。如县委组织部通过锤炼组工干部“四个能力”,做到“四个转变”,打造了“活力组工”,优质服务好全县的“党员、干部、人才”,树立了模范部门良好形象。通过开展创建全省文明城市和全国民族团结进步示范县等工作,巩固提升脱贫攻坚成果,不断提升XX县的知名度和美誉度。

六、群众口碑好

深化“三亮一创”活动,推行“社区群众点单、党组织下单、在职党员接单、上级党组织评单”的“四单制”工作模式,组织机关在职党员干部到移民社区报到,开展志愿服务,认领“微心愿”,为移民群众送温暖、解难题,推进城市基层治理,助力脱贫攻坚。今年以来,累计为群众解决各类事项740个,折合资金17.79万元。积极参与疫情防控和抗洪抢险工作,在县新冠肺炎疫情防控办及时成立临时党支部,织密党建引领疫情防控“一张网”。抽派县直单位171名党员干部参加县城区内疫情突击排查摸底行动,发动县直部门52名党员干部组建6支疫情防控党员突击队负责县城区6个区域的防控,构筑疫情防控组织保障。在“6.24”洪涝灾害重建中,机关党员干部主动放弃端午休假,奋战在受灾一线,以实际行动赢得群众点赞,得到了中央等各级媒体的关注,传播了正能量。县政务服务中心实施“跨省联办、全省通办”,出台《“最多跑一次”改革实施方案》,着力解决群众办事“多窗口”跑的突出问题。通过政务热线12345、政务110、聘任政务服务监督员等多种形式,主动接受社会监督评价,强化社会监督。