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【经验】三维度做好机关党建工作

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三维度做好机关党建工作


为深入贯彻落实新时代党的建设总要求,不断推进机关党建工作和机构编制工作深度融合,从三个维度推动机关党建工作高质量发展,为高质量发展提供了坚强的政治和组织保障。

一、在工作体系上坚持领导和专职相配合

办领导班子高度重视机关党建工作,紧紧牵住责任制这个“牛鼻子”,履行好抓党建工作职责,对关键环节亲自谋划、亲自部署、亲自推进,充分提供人财物等必要保障。领导班子成员带头加强理论武装,积极参加党内组织生活,在“七一”、机关学习日等重要节点讲党课、讲政策。机关党总支抓实党建具体任务,建立健全党建各项制度,完善工作机制。压实机关专职党务干部责任,紧扣机关党建时代特点和党员思想行为特征开展工作,取得良好效果,多次举办市直党群片现场观摩学习会。

二、在工作理念上坚持党建和业务相融合

找准切入点,坚持“围绕中心、建设队伍、服务群众”这一核心目标,创建“改革创新、服务发展”党建品牌,加强党建引领,树牢服务标杆。做好结合文章,将党建与业务统筹安排、一体推进、同步落实。抽调10名党员干部在“八一”宾馆实行封闭式集中办公4个月,坚持党员“阵地”前移,成立临时党小组,及时抓好党员的政治学习和组织活动的开展,真正实现“重心重起来、基础实起来”。根据中心工作和科室职责将机关支部划为3个党小组开展学习教育。抓实落脚点,围绕重点领域改革、清单制度和编制周转池制度建设、机构编制管理创新、提升为民服务质效等工作,打造“党建+N”模式,创新主题党日形式,先后开展“党建+机构改革、党建+清单建设”等活动,促进党建和业务相融共振。

三、在管理方式上坚持严管和厚爱相结合

以加强党员教育管理为抓手,以褒扬激励机制为保障,将党员的教育管理与民主评议党员、评先评优、提拔任用挂钩,做到在政治上重视、生活上关心、工作上支持。加强“人文机关”建设,围绕革命传统教育、脱贫攻坚、文明创建、服务提升等内容,开展形式多样的党日活动,营造了浓厚干事创业氛围,激励党员干部争先锋、做示范,促进了党建工作和业务工作双提升。