请加入千人QQ群“7518999”学习交流。

【经验】全力打造“六建六化”工作法 全面提升机关党建高质量

阅读数:98 文章字数:2153

全力打造“六建六化”工作法

全面提升机关党建高质量


近年来,我局以加强党的政治建设为统领,全力打造“六建六化”工作法,全面提升机关党建高质量。

一、建好阵地,实现基层活动场所标准化

“六室一堂”为重点,全面推进基层场所标准化建设。

一是加强基础建设。突出学习特色,分楼层设置党建、廉政、业务、艺术等文化长廊;统一场所标识,设置党务政务公开栏、承诺践诺公示栏、学习交流宣传栏,夯实硬件基础。

二是加强规范管理。制定堂室管理制度,将党内重要法规制度和应知应会上墙;严格使用计划报批,促进基层党组织活动经常化、制度化。

三是加强功能实效。组织室内宣教活动,定期开展“三会一课”等,发挥“一室多用”功能,确保党员干部学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台。

二、建强支部,实现组织生活流程规范化

牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,筑牢战斗堡垒。

一是严格支部建设。通过优化整合、换届选举配齐建强基层党支部委员会,定期开展基层党组织书记述职评议和“红旗党支部”培树活动,总结提炼特色支部工作法,扎实开展“每月一星”评选,营造争先创优氛围。

二是严肃政治生活。细化支部主题党日活动、谈心谈话流程,认真开展民主评议党员活动,扎实召开政治巡察专题民主生活会、“担当有为、争先创优”专题组织生活会,党组班子成员认真过好双重组织生活,常态化开展批评与自我批评。

三是严明责任机制。采取“评估自查”“交叉互查”“督办检查”等方式,完善党建日常检查、季度通报、年终考核机制,建立“四个专项整治”问题清单,开展“回头看”行动,倒逼基层党组织种好党建“责任田”,推进全面从严治党向基层延伸。

三、建硬平台,实现党员教育管理信息化

顺应数字化发展趋势,运用信息化手段推进党员教育管理。

一是建立信息平台。清理整合“两微一端”,建立党建纪检创文群团工作QQ群,注重发挥舆论引导作用,及时发布党的政策法规、重要信息和工作通知,更新支部活动动态。

二是建立党员数据库。以全国党员管理信息系统为载体,建立健全党员信息库,通过现场登记、电话联系、社保查询、公安检索等方法,采集登记流动党员数据信息,纳入组织管理。

三是建立网上党校。依托学习强国等网络学习平台,利用碎片化时间构建新型学习模式,引导党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,畅通理论学习和思想交流新渠道。

四、建活载体,实现主题党日活动多样化

打造“党建+文化+群团”模式,提升活动实效。

一是与主题教育相结合。通过抓实组织领导责任、理论学习成效、问题调研整改、支部工作重点和宣传氛围营造,采取举办专题读书班、组织瞻仰革命烈士纪念馆、参观主题教育档案文献展、聆听张富清事迹报告会、观看《不忘初心鸣警钟》警示片等方式,深入开展“四项”教育。

二是与“双报到”工作相结合。选派党建指导员到社区参加党建工作联席会议,开展联合支部主题党日活动,帮助行动不便离退休人员、留守儿童实现“微心愿”,扎实开展“惠民政策进万家”活动,组织党员志愿服务42人次,筹集近9千元资金协助社区开展创文工作。

三是与专项活动相结合。认真开展党风廉政宣教月“十个一”活动,组织庆祝“七一”党建知识竞赛暨窗口工作人员技能比武、歌唱祖国快闪行动,积极参加庆祝新中国成立71周年歌咏比赛、市直机关运动会,分别取得第1和第3名的好成绩。

五、建优行风,实现执纪监督问责常态化

压实党风廉政建设主体责任,推进行风建设专项整治行动,不断深化作风建设。

一是落实巡察意见整改。细化、问题,明确责任、制定措施,定期研究推进情况,整改完成率100,整改工作排名市直前列。

二是落实风险点防控。修订、新建制度16个,开展“扶贫领域专项资金”“惠民惠农一卡通”等3个专项整治行动,参加“党风政风热线”2期,加强就业资金、人事考试、事业单位招聘等工作监督10余次,制发廉政提醒短信1千余人次,编印《一周一案一警示》3期,坚决遏制“四风”、巩固反腐败斗争成果。

三是落实执纪监督问责。实开展作风建设“担当年”活动和“不担当不作为”专项整治,先后6次明察暗访职能科室和窗口单位履职尽责情况,并对相应责任人依纪依规严肃问责,全年共组织处理10人次,真正起到问责一人、教育一片的震慑作用,党员干部讲规矩守纪律意识明显增强。

六、建亮品牌,实现党建业务融合一体化坚持党建引领,推动党建和业务深度融合。

一是聚焦党员队伍强素质。举办党员干部履职能力提升培训班,邀请专家和业务权威讲授舆情防控、党务实操、纪检保密、依法行政等内容,促进党员干部理论学习有收获、融合工作有样板。

二是聚焦重点工作出亮点。举办“岗位安业”专场招聘会10余场,“三抓三促保三安”经验做法在全市交流;扎实开展“春风行动”“就业援助月”以及就业扶贫“大篷车”进村“三联三送”活动;成功举办流域技能大赛,率先在全省开展社保基金安全评估,公务员“四级联考”实现“零差错”。

三是聚焦服务群众惠民生。开展“百日解千难、攻坚砺初心”活动,持续推进“四减一提”“四个一”“放管服”改革工作,公共服务水平明显提升;组织农民工工资治欠保支专项行动,全力确保劳动关系领域社会和谐稳定,切实让每个“党员先锋岗”成为组织放心、群众满意的“金字招牌”。

下一步,我局将坚持围绕中心、建设队伍、服务群众,努力建设成让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。