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【经验】“谈心谈话”护航换届

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谈心谈话护航换届


换届工作开展以来,重庆垫江县认真贯彻落实换届要求,制定《分级分类谈心谈话工作方案》,划分阶段、细化内容、区分形式,全覆盖开展换届谈心谈话,大力营造风清气正的换届氛围。

启动阶段突出“稳”字普遍谈。严格落实谈心谈话要求,坚持教育在先,早敲警钟、早打预防针。在全市区县、乡镇领导班子换届工作会议后,县委书记与全体市管干部逐一开展谈心谈话,发放市委组织部《严明“十严禁”纪律 确保换届风清气正》宣传册。召开全县乡镇领导班子换届工作会议,由纪委书记与参会人员开展集中谈话;会后县委书记、纪委书记、组织部长分别与各乡镇(街道)党政正职、县级部门主要领导开展谈心谈话,各单位党组织主要负责人与班子成员、班子成员与分管部门同志开展谈心谈话,层层宣传换届政策,保证换届期间思想不松、人心不散,秩序不乱、工作不断。

考察阶段突出“正”字重点谈。抓住“四套班子成员”“一把手”等关键少数以及换届工作人员等重点人群,教育引导各级领导干部不打小算盘、不耍小聪明、不搞小动作。在区县换届考察组进驻前,县委书记与“四套班子成员”、纪委书记和组织部长分别与县管主要领导干部再次开展谈心谈话,再次强调严格遵守“十严禁”换届纪律及换届期间的政治纪律、组织人事纪律、财经纪律,切实发挥示范表率作用。利用有关会议、专题培训等契机,组织纪检监察机关和组织部门干部、县委干部考察组和乡镇换届巡回督查暨风气监督组成员等工作人员开展集中谈话,重申换届纪律、培训监督业务、压实监督责任,切实维护换届工作严肃性。

选举阶段突出“忠”字个别谈。围绕实现组织意图、人民意愿有效对接,有序组织“两代表一委员”和换届候选人开展谈心谈话,确保换届选举圆满成功。在县党代会期间,县委书记与党代会各代表团团长、各代表团团长与代表开展谈心谈话;在县人代会、县政协会期间,临时党组织负责人与县人代会各代表团临时党支部负责人及各代表团团长、县政协会委员小组临时党支部负责人及委员小组组长,各代表团团长、委员小组组长与代表委员开展谈心谈话,促使“两代表一委员”正确行使民主权利、坚决抵制不正之风。大会选举前,纪委书记、组织部长与换届候选人选开展谈心谈话,促使换届人选正确对待个人进退留转、坚决服从组织安排。