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【提纲】1830组<党建>提纲(学习常看,材料自然会写)

阅读数:303 文章字数:155273

   

1.以党建高质量引领基层社会治理创新高质量

提升组织力,筑牢基层治理根基。

增强战斗力,提高基层治理水平。

提高执行力,增强基层治理实效。

2.选育并重用管结合着力培养选拔优秀年轻干部

拓宽视野发现储备优秀年轻干部。

综合施策培优培强优秀年轻干部。

从严从实管理使用优秀年轻干部。

3.靶向施策促基层治理提质增效

一是抓住关键点,坚持全过程党建引领。

二是把握着力点,引导全领域人群参与。

三是找准聚焦点,推动全类型社区覆盖。

四是夯实落脚点,实现全方位服务保障。

4.以党建工作高质量推动基层基础全面进步全面过硬

一要突出重点,在基层治理上下功夫。

二要严选严管,在队伍建设上求实效。

三要广开思路,在载体创新上亮新招。

5.“互联网+智慧党建”融平台实现党员教育全覆盖

创新开展全员培训。

着力增强培训实效。

做实做细培训服务。

6.建强第一书记队伍决战决胜脱贫攻坚

成立临时党支部,加强组织领导。

开展专题培训,提升业务能力。

推行“三项竞赛”,营造争先氛围。开展“接力赛”,新老交接传帮带;摆出“擂台赛”,比学赶超展风采;实行“淘汰赛”,暗访督导压责任。

创新服务保障,解除后顾之忧。

7.着力提升党群服务中心服务水平

建设规范化党群中心。

组建高标准服务队伍。

建立常态化运行机制。

打造多样化服务平台。

8.从严从实抓好干部管理监督

突出日常监督。

突出任前监督。

突出协同监督。

9.发挥党建优势助力加快副中心城市建设

坚持制度先行。

坚持抓乡促村。

坚持服务大局。

10.高质量推进公务员年度统计工作

严格工作标准。

注重工作方法。

确保工作质量。

11.精准发力激活人才发展“一池春水”

夯实队伍建设。

强化育用实效。

优化人才服务。

12.用好网络培训新平台推动线上学习常态化

高效迅速建平台。

学好用好重实效。

完善制度抓落实。

13.充分利用信息化平台提升党员教育实效

畅通信息渠道。

丰富教育内容。

健全学用机制。

14.树好“疫”线担当作为“风向标”

一线锤炼摔打。

一线督导考核。

一线关怀激励。

15.党建引领打赢复工“防疫战”

组织引领统筹推进。

党建指导夯实保障。

党员先行精准服务。

16.统筹推进疫情防控与“兴工活农”

基层组织当好“安保员”。

党员干部当好“服务员”。

专家人才当好“技术员”。

17.用好人才助力复工复产

加强组织引领。

强化人才服务。

凝聚干事合力。

18.党建引领红色物业扎牢疫情防控线

深入摸排强管护。

实时宣传稳人心。

消毒防控无死角。

19.“点、线、”工作法推进民办中小学党建工作

一是“筑牢”党组织标准化的基本“点”。

二是“连起”党建工作的交流“线”。

三是“铺开”党组织的覆盖“面”。

20.“三张清单”助推基层党建全面提升

一是制定责任清单,解决“谁来抓”。

二是制定任务清单,解决“抓什么”。

三是建立问题清单,解决“怎么抓”。

21.党员干部下基层服务群众“零距离”

一是“分包式”服务,有事有人管。

二是“下沉式”服务,便民暖民心。

三是“组团式”服务,精心更精准。

22.选强将配尖兵扎实做好第一书记轮换工作

一是高度重视,提高站位。

二是认清形势,审慎把握。

三是激发热情,严管厚爱。

23.三项竞赛促进第一书记决战决胜脱贫攻坚

一是及时派驻,开展“接力赛”。

二是加强管理,实行“淘汰赛”。

三是及时总结,开展“擂台赛”。

24.“六项举措”确保新任第一书记安心驻村

召开工作见面会。

保障生活必需品。

落实工作补贴和经费。

赠阅驻村工作汇编。

代办组织关系。

建立工作交流群。

25.构建“35”目标体系精准谋划“河洛党建计划”全面提升年各项工作

明确“35”工作目标任务。

健全完善组织、治理、服务体系。

强化责任、督导、考核机制。

26.围绕四个方面确定党建十件实事

一是完善基层治理体系。

二是建强基层组织和党员队伍。

三是加强村(社区)“头雁”工程和“雏燕”工程。

四是强化基层基础保障。

27.全省组织工作在守正创新中笃定前行、在忠诚履职中出新出彩。

一年来,坚定不移抓党的创新理论武装,推动广大党员干部知之愈深、知之愈笃、知之愈实。

一年来,坚定抗稳主题教育谋划组织责任,推动广大党员干部筑牢初心、坚守初心、践行初心。

一年来,锲而不舍抓高素质干部队伍建设,推动干部工作导向更正、机制更优、成效更好。

一年来,久久为功抓整治功能和组织力提升,推动基层党组织建设全面进步、全面提升、全面过硬。

一年来,持之以恒广揽天下英才,推动新时代人才工作破题起势、积厚成势、形成优势。

一年来,驰而不息抓模范部门建设,推动组工干部队伍政治过硬、业务过硬、作风过硬。

28.党建引领确保疫情防治经济发展“三到位”

力量下沉,谋划到位。

审核前置,效率到位。

科学统筹,保障到位。

29.坚持党建引领打赢复工“防疫战”

示范引领打响复工“防疫战”。

党员先行织密复工“安全网”。

建立机制当好复工“指导员”。

30.三个课堂,确保党员教育“不断档”

用好“喇叭课堂”广泛学。

依托“新媒体”随时学。

上好“实践课”结合学。

31.打造干部培养新高地,以实训提升实力

注重培养锻炼,为干部“凝神聚气”。

注重教育培训,为干部“助力增效”。

注重严管厚爱,为干部保驾护航。

32.探索基层党建新路子,以强基促进强能

打赢疫情防控阻击战。

激发基层党组织新活力。

着力构建智慧党建微平台。

33.试点“全岗”,服务“零距离”

优化制度,提高一岗通办能力

提升技能,打造“全科”治理达人

整合资源,提供精准定制服务

34.讲好红色文化故事打响红色文化品牌

红色遗迹传承理想之光

情景党课赓续信仰之力

红色基因润养静安少年

红色品牌献礼建党百年

35.创新社会治理模式抓实抓细基层建设

围绕“疫情防控”重点,形成社区防控长效机制

围绕“自治共治”难点,激发基层社会治理活力

夯实基层治理基石,提升干部社会治理能力

36.总结工作经验,建立防控风险长效机制

打造快速反应的“微网格”。

打造社会治理的“加强团”。

打造社区封闭的“样板间”。

37.盘活现有资源、调动各方活力,发挥党组织在自治共治工作中的积极作用

解决共治短板,壮大社区力量。

打造自治平台,激发基层活力。

探索攻坚家园,形成区域合力。

38.提升干部素质,完善考核激励机制

提升能力素质。

提升工作效能。

完善基层考核。

39.唱响党建引领,社区治理的“主旋律”

融入中心大局同频共振。

引领基层治理创新发展。

推动乡村振兴红色领航。

40.“三项举措”书写社区党校“新篇章”

健全教育机制,打造社区党校“新阵地”

完善教学方法,注入社区党校“新活力”

丰富教学内容,塑造社区党校“新水准”

41.共建联动凝心聚力,驻村援建成效显著

经验互通,助力乡村防疫

援助物资,补齐防疫短板

党建联建,共筑多赢局面

42.发挥党建引领作用,构建共建共创共赢良好氛围

打通“绿色通道”,推动党建富农走实走深。

锤炼“匠心精神”,提升干部精细管理能力。

落实“墩苗计划”,助推青年干部成长成才。

推进“成长共享”,加强基层经验动态交流。

43.全链式培养副书记队伍打造后备干部“蓄水池”

“选”为切入点,科学精准“选苗”

“育”为立足点,聚焦能力“育苗”

“做”为着眼点,重在实践“墩苗”

“管”为基础点,严管厚爱“护苗”

44.三措并举,加大干部人才队伍筛选

定期“谈”,掌握思想动态。

日常“察”,精准识别人才。

集中“评”,全面挑选“英才”。

45.聚焦干部能力素质提升,加强干部队伍建设

以思想认识为基础,解决“识”的问题。

以务实重干为关键,解决“敢”的问题。

以能力修养为根本,解决“能”的问题。

46.强化党建引领共建美丽家园

突出党建引领核心作用,一抓到底求“实”

突出党建引领组织统领,三大突破创“新”

突出党建引领治理成效,多元共治有“为”

47.凝聚党员力量,党建引领注重“广度”

交叉任职把牢“话语权”

提前介入抓牢“主动权”

主动担当管牢“指挥权”

48.加强共建共享,提升党建工作合力

开放式参与,筑巢引凤汇聚外力。

协商式治理,党建引领提升合力。

融合式自治,社区治理激发动力。

49.“三项举措”书写社区党校“新篇章”

健全教育机制,打造社区党校“新阵地”

完善教学方法,注入社区党校“新活力”

丰富教学内容,塑造社区党校“新水准”

50.心“屏”共振党员学习新探索

“屏”如见面,升级理论“充电宝”

党课我来“说”,打造移动“随身听”

学得如何“验一验”,党务知识“云比拼”

学做结合“试身手”,防控复产“看我行”

51.强化党建引领加速打造国际新城区

大视野布局,把牢思想站位的“定星盘”

前瞻性驱动,夯实制度核心的“压舱石”

多维度加码,激发党建引领的“活因子”

52.党建引领夯基础社会治理解难题

强化组织领导,破解“堡垒如何筑牢”的难题

突出红色引领,破解“群众如何发动”的难题

发动村民自治,破解“村庄怎么治理”的难题

53.5打造“先领”品牌开辟机关党建新路径

在探索作用发挥机制中率先示范、引领带动

在服务中心重点工作中率先示范、引领带动

在打造党建特色品牌中率先示范、引领带动

54.“三”按下党建工作“快进键”

抓重点,引领党员共抗疫情

攻难点,抓牢干部队伍建设

强亮点,做强党建工作品牌

55.党建引领显实效“五心”汇聚有温度

党建引领聚民心。

志愿服务暖民心。

自治服务顺民心。

爱心服务贴民心。

共建服务乐民心。

56.挥动红色指挥棒,奏响宜居社区幸福乐章

加强党员队伍建设,固思想之源

发挥党建引领作用,解民生之愁

提升“家门口”服务,显共融之效

57.“小舞台”汇聚区域化党建“大能量”

“小舞台”演绎“集大成”

“小街道”撬动“大单位”

“小支点”构筑“大社区”

58.全面优化基层党组织规范化建设

奠定组织设置“主基调”,确保组织建设规范化

唱响培育管理“主旋律”,确保干部队伍专业化

点燃督促指导“主引擎”,确保制度落实常态化

59.做好“五大转型”,画好党群服务“工笔画”

引导党员群众转变观念,由“要我来”到“我要来”

引导活动形式转变风格,由“阳春白雪”到“下里巴人”

引导建设经费转变重点,由“面上设施”到“点上活动”

引导组织主体转变角色,由“党员谋篇”到“群众布局”

引导活动场所转变重心,由“聚焦站上”到“延伸点上”

60.搭建智慧党建平台织密党群交融情感纽带

中心牵头,着力推动项目,开启“为村”平台新局面

各方协力,合理明确职责,打通“为村”平台新线路

平台支撑,有效传递信息,形成各村数据新载体

61.“三注重”强化村(社区)党组织书记管理

一是注重任职备案。

二是注重抓细抓常。

三是注重结果运用。

62.突出“早、细、实”抓好乡土人才联络和回归工作

一是工作抓早,注重时效。

二是工作抓细,注重内容。

三是工作抓实,注重督促。

63.深化“三治”并进基层治理开创新格局

自治添活力。

法治强保障。

德治扬正气。

64.抓党建促脱贫助力打赢脱贫攻坚战

一是坚持党建引领,让基层组织强起来。

二是谋划产业发展,让集体经济活起来。

三是深入结对帮扶,让贫困群众富起来。

四是加强生态治理,让乡村环境美起来。

65.组建“驻村第一书记宣讲团”确保习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心

先学一步,做学习习近平新时代中国特色社会主义思想的“先行者”。

先讲一步,做宣传习近平新时代中国特色社会主义思想的“宣传员”。

先做一步,做落实习近平新时代中国特色社会主义思想的“践行者”。

66.“四个强化”扎实做好基层组织“红旗村”创建工作

强化责任落实。

强化过程管理。

强化舆论宣传。

强化成果运用。

67.认真学习贯彻“干部激励、容错纠错、能上能下”三项制度

层层传达学习,力求学深悟透。

把握核心要义,树立激励导向。

坚持防错在先,实行容纠并举。

层层压实责任,发挥机制实效。

68.“五结合”完善干部考核评价机制

平时绩效考核与岗位职责相结合。

平时绩效考核与干部考核指标相结合。

平时绩效考核与年度考核相结合。

年度考核与个平时绩效考核与竞争激励相结合。

平时绩效考核与领导干部考核相结合。

69.“三个维度”做好党员干部十九大精神培训

对象求宽度,力求全覆盖。

内容重厚度,力求站位高。

管理有力度,力求措施实。

70.“三个注重”全面加强党员管理工作

程序上重规范。

日常中重管理。

结构上重优化。

71.“风筝管理法”破解流动党员管理“三大难题”

构建体系“放风筝”,破解“去向掌握"难。

管教结合“牵风筝”,破解“日常管理”难。

激励引导“寒风筝”,破解“作用发挥”难。

72.强化“六个规范”建设解决机关党建“灯下黑”难题

一是规范机关基层党组织设置。

二是规范机关党建活动阵地。

三是规范机关党务干部队伍。

四是规范机关党员教育管理。

五是规范机关党建主题活动。

六是规范机关党建制度建设。

73.四个结合贯彻落实“干部激励、容错纠错、能上能下”三项制度

教育培养与管理监督相结合。

正向激励与负面清单相结合。

完善考评机制与强化结果运用相结合。

容错免责与懒政追责相结合。

74.四项举措全面促进村级党群服务中心规范提升

一是传导压力明责任。

二是强化督导保进度。

三是细化考核促规范。

四是丰富载体强功能。

75.“5+5”联建带动模式厚植基层党建根基

一是组织联建,带动区域发展。

二是主业联抓,带动全面加强。

三是队伍联育,带动能人汇集。

四是治理联创,带动民风改善。

五是产业联营,带动脱贫增收。

76.“三个有力”狠抓村干部绩效考评

细化考评内容,机制有力。

严格考评方式,执行有力。

强化结果运用,奖惩有力。

77.“三围绕”建强基层干部队伍

围绕选优配强抓队伍。

围绕素质提升抓培训。

围绕作用发挥抓管理。

78.“三注重三突出”推进“逐村观摩、整乡推进”见实效

注重问题解决,突出工作导向。

注重班子建设,突出支部换届。

注重服务中心,突出脱贫攻坚。

79.“党建活力”引领新型社区里的“幸福生活”

一是网格化党建工作“明职责”。

二是党员志愿者服务“进万家”。

三是创新活动载体架起“连心桥”

80.“党员主题活动日”从严落细

丰富内容,确保“党味浓厚”。

规范方式,增强活动仪式感。

强化督导,抓主体责任。

结果运用,提质量见成效。

81.打造“四个课堂”为干部“补钙充电”

一是打造革命老区爱国主义教育课堂,强化理想信念。

二是打造警示教育课堂,做到警钟长鸣。

三是打造流动教育课堂,促进开拓视野。

四是打造领导干部实践教学课堂,做到教学相长。科级

82.新时代党员群众讲习所揭牌开讲

一是明确功能定位。

二是明确建设标准。

三是明确目标任务。

83.“三聚焦三坚持”推进“两学一做”学习教育常态化制度化

聚焦关键少数,坚持领导带头。

聚焦工作载体,坚持“学”“做”常新。

聚焦分类指导,坚持全面覆盖。

84.“五个先行”扎实做好村级党组织换届筹备工作

一是调查摸底先行。

二是排查整顿先行。

三是舆论宣传先行。

四是谋划班子先行。

五是换届纪律先行。

85.“五个突出”聚合力搭起党员教育培训“多维平台”

一是整合资源,突出全面性。

二是书记授课,突出示范性。

三是分类施教,突出灵活性。

四是现身说法,突出实效性。

五是设岗定责,突出实用性。

86.“三注重三提升”强化党内统计工作

一是注重业务培训,提升专业技能。

二是注重审核把关,提升数据质量。

三是注重结果运用,提升决策水平。

87.三项措施力促非公企业党建新提升

一是在扩大覆盖上求突破。

二是在工作落实上求实效。

三是在作用发挥上求成效。

88.坚持“三抓三强”推进干部教育管理监督常态化

抓制度建设强规范管理。

抓教育培训强能力素质。

抓用人导向强担当作为。

89.“六式联动”让软弱涣散党组织活起来

指导“联动式”。

帮扶“结对式”。

提能“聚焦式”。

服务“网格式”。

整改“销号式”。

督查“立体式”。

90.三举措确保第一书记轮换实现平稳交接

抓制度,严管厚爱促长效。

严管理,规范有序强推进。

抓督导,保驾护航促实效。

91.“三字方针”助推基层党建高质量

一是“扭”住重点,制定问题清单。

二是“突”出特色,制定任务清单。

三是“定”实职责,制定责任清单。

92.三点发力强化组织生活秩序

一是加强领导带头。

二是规范程序要求。

三是严格“三级”调阅。

93.当好“三大员”抓好非公党建工作

当好政策“宣传员”。

当好工作“指导员”。

当好典型“倡导员”。

94.疫情防控期间深化拓展党员教育

学习形式云端化。

学习内容精准化。

学习效果更显著。

95.三项举措提升党员发展规范化水平

一是强制度,严格发展程序。

二是细化台账,实行动态管理。

三是从严督导,确保发展质量。

96.用好“三力”建强街道领导班子

一是激活基层工作“原动力”。

二是增强基层工作“吸引力”。

三是锤炼基层工作“自觉力”。

97.“三微”模式提升党员教育实效

一是开设“微课堂”。

二是探索“微管理”。

三是倡导“微奉献”。

98.抓好三个明确,高标准开展村干部任职资格县级联审工作

明确组织分工,突出审查重点。

明确政策标准,强化结果运用。

明确用人导向,及时进行补选。

99.扎实抓好“三个教育”提升党员培训实效

一是抓实基础教育。

二是丰富现场教育。

三是拓展网络教育。

100.“三举措”着力提高入党积极分子质量

优化结构、突出发展重点。

健全机制、落实帮带措施。

强化教育,增强党性认识。

101.做实“三个步骤”推动《条例》落实到底

一是学习宣传精髓要义。

二是全面开展对照自查。

三是大力推动整改落实。

102.“三个一”助力疫情防控期间群众就业创业

一是出台一项政策。

二是做实一项工作。

三是送上一份服务。

103.聚焦人才引进培育,助推经济社会高质量发展

一是下好“党管人才”先手棋,瞄准人才“紧缺侧”。

二是打好“叠加效应”精准牌,汇聚人才“梯队群”。

三是做好“队伍建设”基本功,培育人才“生态圈”。

104.实行干部“召回”制度激发担当作为

一是明确召回范围。

二是加强召回管理。

三是推动常态长效。

105.“三个规范化”着力提升农村基层党建工作

一是场所规范化。

二是制度规范化。

三是工作规范化。

106.“三注重三提升”推动党群服务中心优化升级

一是注重标准统一,实现科学精准分类提升。

二是注重功能整合,实现阵地利用效能提升。

三是注重服务下沉,实现为民服务能力提升。

107.“三聚焦三抓实”筑强基层战斗堡垒

一是聚焦支部堡垒抓实标准化建设。

二是聚焦作用发挥抓实常态化管理。

三是聚焦主体责任抓实制度化落实。

108.持续打造“党建+”工作载体推动全市林业高质量发展

一是抓班子,讲团结,净化政治生态。

二是抓队伍,强素质,确保忠诚担当。

三是抓宣传,树形象,讲好林业好故事。

109.多措并举做好优秀党员教育片学习

一是下发学习清单,多维度组织学。

二是用好“移动课堂”,灵活多样学。

三是用好榜样力量,激励实践学。

110.积极组织做好防控确保完成党员教育片学习覆盖

一是积极安排部署,做到“入根入梢”。

二是鼓励积极交流,分享收获成果。

三是立足自身岗位,推动工作落实。

111.用好用活优秀党员教育片

一是精选优质内容。

二是方式灵活新颖。

三是学习成效明显。

四是有力推动工作。

112.坚持以组织工作高质量推动党的建设高质量和经济发展高质量

立根铸魂,着力推动不忘初心、牢记使命常态化。

固本强基,着力提升基层各级党组织组织力。

选贤任能,着力培养选拔忠诚干净担当高素质干部。

招才引智,着力集聚各方面优秀人才。

从严从实,着力建设风清气正的政治机关。

113.巧用载体平台,展现“活力党建”

一是畅通“智慧党建”。

二是办好“指尖党建”。

三是展现“活力党建”。

114.“三力齐发”全面提升非公党组织组织力

加强自身建设,着力提高党组织战斗力。

积极发挥作用,着力提升党组织创造力。

丰富活动载体,着力增强党组织凝聚力。

115.实施村级党群服务中心优化提升行动

逐村“过筛子”,全面普查摸底。

召开“碰头会”,精准科学分类。

聚焦“功能化”,高效整合资源。

全县“一盘棋”,破解难点问题。

上下“一股绳”,凝聚工作合力。

116.部年度考核贵在“精准精细”

一是严格标准,确保考核结果精准。

二是统筹安排,确保考核过程有序。

三是细化管理,确保考核底数清晰。

117.从严考核倒逼驻村第一书记“认真答卷”

一是“精细化”量化考核内容。

二是“严格化”设置考核方式。

三是“务实化”强化结果运用。

118.“四到位”确保驻村干部干在实处

职责任务明确到位,让驻村干部“干有方向”。

村情数据共享到位,让驻村干部“干有入口”。

服务保障落实到位,让驻村干部“干有劲道”。

督查考核跟踪到位,让驻村干部“干有压力”。

119.“四个到位”有序轮换驻村第一书记

一是统筹安排,精准选派到位。

二是以老带新,轮换对接到位。

三是真驻实干,角色转化到位。

四是严管厚爱,后勤保障到位。

120.党建引领,防疫复工脱贫齐推进

一是疫情防疫不间断。

二是复工复产不停歇。

三是脱贫攻坚不松劲。

121.用好“民情图” 织密“惠民网” 创新城市社区治理新模式

立足问题找方法,绘成社区民情图。

立足实际建机制,实现工作精细化。

立足需求强服务,赢得群众满意票。

122.积极探索共融共建共治统筹推进城市基层党建工作新路径

统筹抓好区域化党建,变“一轮明月”为“众星拱月”。

探索基层治理新路径,变“伤筋动骨”为“脱胎换骨”。

建好基础性保障体系,由“一厢情愿”到“两情相悦”。

123.党建领航共建和谐家园 五彩凝心共享幸福玉泉

共建互融 实现参与主体最大化

共治共管 实现治理模式多样化

服务共享 实现治理成果最优化

124.同筑“党建共同体”开创城市党建工作新格局

党建工作联抓,推动“各自为战”向“共同奋战”转变。

组织资源联享,推动“封闭自有”到“开放共享”转变。

经济发展联推,推动“单打独斗”向“抱团发展”转变。

服务群众联做,推动“被动服务”向“主动服务”转变。

综合治理联防,推动“条块治理”向“协防共治”转变。

125.深化街道“四项改革” 积极探索党建引领社会治理新路径

管理服务重心下移。

人员力量全面下沉。

职能部门事权下放。

经费财权直接下划。

126.以“一轴三联三进”党建工作 机制构建城市基层治理服务体系

“一个轴心”实现上下通达。

“三个联合”推动组团服务。

“三方进入”协力加强运转。

127.健全“四级联动”体系 打造城市基层党建工作新格局

组织联席,打破条块壁垒聚合力。

责任联担,层层履职尽责传压力。

载体联创,提升服务质量增动力。

128.推行“十心十议、五联四建”模式 构建“一体化”城市基层党建工作新格局

“十心”为平台,扩大服务居民空间。

“十议”为支撑,凝聚为民服务力量。

“五联”为主导,加强驻区单位引领。

“四建”为保障,夯实互联互动基础。

129.党建引领,不断提升居民幸福感

激活城市基层组织细胞,推动城市党建发展。

架起党员群众的“连心桥”,提升社区服务能力。

发挥党建政治引领作用,拓展社区自治路径。

130.把好三个关节,提升服务能力

推动服务居民能力提升,必须加强党的政治引领。

推动服务居民能力提升,必须对准居民群众需求。

推动服务居民能力提升,必须整合用好在职党员。

131.探索新时代“党建+公益”新模式

党建+社区公益,让志愿公益更聚人气。

党建+小微公益,让志愿公益温暖贴心。

党建+四季公益,让志愿公益渐成风尚。

党建+毗邻公益,让志愿公益传播更广。

132.做活党建微网格 做实治理在基层

对各级党的组织而言,必须强化抓实党建、引领治理的职能。

对各领域的党员而言,必须强化引导参与、作出表率的职能。

对党政融合发展而言,必须强化政社联动、协同推进的职能。

133.推进“家门口”服务体系建设 创新党建引领社会治理

资源整合,打造综合服务平台

功能集成,建立项目服务群众

建章立制,实现常态长效管理

广泛参与,充分发挥群众力量

队伍增能,有效提升服务品质

134.区校联动共推“社区政工师” 让网红思政课进社区、进园区

一是以需求融合为基,健全两项机制。

二是以思想融合为本,建立两个制度。

三是以文化融合为要,强化辐射效应。

135.小区治理 “人”出发

选优配强支部班子。

培训教育班子成员。

培养年轻后备力量。

136.基层治理力戒“三论”

力戒“唯书本论”,“尽信书则不如无书”。

力戒“唯经验论”,“装满水动摇不出声”。

力戒“唯形式论”,“惟实可破天下之虚”。

137.答“社会治理”这道题

党建引领,解好“小区治理”这道题。

部门协同,解好“资源整合”这道题。

同心同力,解好“共治共享”这道题。

138.筑牢基层治理党建地基

强化组织引领,夯实基层治理组织力量。

强化服务引领,凝聚基层治理群众力量。

强化创新引领,凝聚基层治理制度力量。

139.打好乡村治理“组合拳”

搭建“农村基层党组织”灯光舞台,让乡村治理“活”起来。

营造“农村文明新风尚”阳光氛围,让乡村风气“纯”起来。

走好“农村建设三治经”星光大道,让乡村振兴“亮”起来。

140.乡村治理“三利剑”

“一剑”法治止纷争。

“二剑”德治知廉耻。

“三剑"自治树新风。

141.“针”解难题 “绣”好基层治理之“花”

“绣”即照着模子,绘好蓝图。

“花”即求真务实,做亮实绩。

“针”即急民之急,解民所需。

142.答好基层治理中服务群众的“新考卷”

多用情,答“准”联系服务群众的客观题。

多用心,答“深”宣传教育群众的主观题。

多用力,做“实”组织凝聚群众的实践题。

143.“党建引领+”夯实基层社会治理根基

用活载体,夯实根基,着力构筑社会治理“防火墙”。

建强堡垒,充实力量,全面巩固社会治理“主阵地”。

激励担当,群防群管,有效激活社会治理“一池水”。

深化功效,真抓实干,全面提升平安创建“新效益”。

144.健全“四大体系”巧解基层治理难题

要健全基层“组织体系”,建强基层治理“感应末梢”。

要健全基层“工作体系”,舒通基层治理“循环脉络”。

要健全基层“服务体系”,夯实基层治理“功能系统”。

要健全基层“保障体系”,做强基层治理“骨骼肌体”。

145.打好乡村治理“组合拳”

筑牢敢于治理的“指挥所”。

锻造善于治理的“先锋队”。

厚植高效治理的“综合体”。

吹响共同治理的“集结号”。

146.以党建之光照亮乡村治理“最后一米”

合理细分治理单元,推动乡村治理体系合成“一张网”。

建立健全互助组织,推动乡村治理力量拧成“一股绳”。

厘清乡村职能界限,推动乡村治理主体凝成“一条心”。

147.让党组织在基层治理中“唱主角”

筑牢基层治理的“桥头堡”。

配强基层治理的“领头雁”。

树起基层治理的“一面旗”。

148.聚焦治理“盲点” 夯实乡村“基点”

下沉治理资源,抓好灾害前的防范。

加大治理力度,把好舌尖上的安全。

创新治理抓手,护好山水间的净土。

149.乡村治理要学会“接地气”

首先,夯实基层基础,建强战斗堡垒是关键。

其次,利用能人治村,集聚人才力量是保障。

再次,倡导乡风文明,净化人居环境是支撑。

最后,提高村民素质,发动全民参与是长效。

150.乡村治理的“前”“中”“后”

服务前移到乡村。

矛盾中断在乡村。

文明后补进乡村。

151.“三荐两培一考”选拔培养村级后备干部

“三荐”拓宽来源渠道。(个人自荐、党员群众推荐、组织推荐)

“两培”提高能力素质。(乡镇党委和村级党组织两级跟踪培养)

“一考”注重动态管理。(月度干部效能考核)

152.“三个全面”夯实基层基础工作

一是基层党组织组建实现“全覆盖”。

二是基层“四项基础制度”落实“全要素”。

三是党员教育管理力求“全方位”。

153.同频共振 互促双赢

目标同向,党建规划与发展大局同绘“一张图”

点面结合,党建示范与精准扶贫同下“一盘棋”

服务大局,党建引领与汝阳发展同奏“交响曲”

154.找准党建切入点 打赢扶贫攻坚战

思考:农村群众的难点,就是党支部工作的切入点

探索:产业协会的特点,就是党支部工作的结合点

启示:扶贫攻坚的重点,就是党支部工作的着力点

155.力学笃行求实效 从严从实转作风

狠抓组织领导这个关键点,打牢工作根基

狠抓学习教育这个侧重点,注重思想引领

狠抓实践活动这个着力点,深化专题教育

狠抓整改问题这个落脚点,确保落地见效

狠抓作风转变这个根本点,形成强大合力

156.加强组织领导,不断转变工作作风

一是安排部署突出“早”。

二是责任落实突出“细”。

三是氛围营造突出“浓”。

四是以上率下突出“真”。

157.灵活方式方法,推动理论学习立见成效

一是聚焦党课引领学。

二是专题研讨深入学。

三是主题党日广泛学。

四是创新载体联动学。

158.全面铺开,确保整改落实到位

一是问题导向促整改。

二是明确任务促整改。

三是内部督查促整改。

四是“五制”并举促整改。(责任制、督办制、公示制、销号制、通报制)

159.练“三功”,做优秀组工干部

练好“学习功”,做勤学善谋的组工干部。

练好“宗旨功”,做为民务实的组工干部。

练好“自律功”,做清正廉洁的组工干部。

160.聚焦“四个融入”锻造“互联网+党建”品牌

注重思想融入,不断厚植党建根基

深化组织融入,层层压实责任链条

强调实践融入,推进强党建促发展

强化氛围融入,凝聚干事创业之力

161.党员领导干部需要带头增强“四个自我”能力

坚定理想信念是增强“四个自我”能力的前提。

坚持身体力行是增强“四个自我”能力的途径。

提高监督实效是增强“四个自我”能力的关键。

实现勇于担当是增强“四个自我”能力的目的。

162.“五个坚持”守初心

一要坚持在理论武装中滋养初心。

二要坚持在红色传承中感悟初心。

三要坚持在担当作为中践行初心。

四要坚持在清正廉洁中守住初心。

五要坚持在自我革新中永葆初心。

163.做到四个加强 提升党建水平

加强党建工作融合度,助力企业全面发展。

加强作风建设紧迫度,营造务实重干氛围。

加强廉政文化教育力,建塑风清气正环境。

加强宣传思想渗透力,巩固宣传工作阵地。

164.始终坚守“四心” 加强党性修养

树牢理想和信念,永葆对组织的忠诚心

敢于担当和负责,永葆对事业的进取心

严守纪律和规矩,永葆对法纪的敬畏心

坚持宗旨和服务,永葆对职工的关爱心

165.用好党建“三要素” 构建基层“治理图”

找政治引领“点”准“立意”。

连组织体系“线”严“构图”。

扩服务保障“面”广“布局”。

166.描绘党员干部奋斗的“四季图景”

以一颗种子的坚韧之心实而不浮,淬炼“破土生根”的开拓精神。

以一朵鲜花的绽放之心干净纯粹,笃志“芬芳浓郁”的高尚追求。

以一粟果实的沉淀之心厚积薄发,践行“百炼成钢”的工作哲学。

以一片落叶的奉献之心无怨无悔,牢筑“雪胎梅骨”的精神丰碑。

167.选“直木”干部 赢“民服”之拥

坚持“以德为先”——“柱以直木为坚,辅以直士为贤”的标准选拔干部。

坚持“唯才是举”——“柱不可细,辅不可弱”的标准选拔干部。

坚持“五湖四海”——“直木出于幽谷,直士出于众下”的标准选拔干部。

168.驰而不息,久久为功,持续为基层减负

驰而不息转观念,激发攻坚克难的力量。

持之以恒抓作风,整治形式主义的痼疾。

坚定不移抓落实,放开干事创业的手脚。

169.用好的“话风”让党的主张成为最强音

炼就“金刚不坏之身”,宣传贯彻党的主张才不会变形走样。

培养“勤学善思之习”,宣传贯彻党的主张才不会机械呆板。

锤炼“高超硬核之能”,宣传贯彻党的主张才不会纸上谈兵。

强化“亲民爱民之风”,宣传贯彻党的主张才不会出现梗阻。

170.调查研究要在“四深”上下功夫

“深入”上下功夫,增强调查研究“脚力”。

“深察”上下功夫,增强调查研究“眼力”。

“深思”上下功夫,增强调查研究“脑力”。

“深用”上下功夫,增强调查研究“效力”。

171.莫让“形式”碍了“干事”

立足更“高”站位,莫让“形式”碍了“干事”的忠诚。

保持更“燃”状态,莫让“形式”碍了“干事”的担当。

践行更“实”作风,莫让“形式”碍了“干事”的情怀。

172.跳出以形式主义反形式主义的“窠臼”

领导带头、先行查改,打散官僚形式主义的“结伴而行”。

明责践诺、流程再造,狠刹假整改真作秀的“改头换面”。

直面问题、接续用力,扼杀新瓶装旧酒式的“表面创新”。

173.“党员红”是脱贫攻坚那一抹“最亮底色”

“最亮底色”源于党员干部争当“排头兵”的“闯劲”,于冲锋在前中扛起“红色旗帜”。

“最亮底色”源于党员干部善啃“硬骨头”的“韧劲”,于攻城拔寨中注入“红色力量”。

“最亮底色”源于党员干部常念“紧箍咒”的“狠劲”,于严守纪律中传承“红色基因”。

174.铆足“四股劲”向脱贫攻坚发起最强冲锋

决战决胜脱贫攻坚要有“逢山开路”的闯劲。

决战决胜脱贫攻坚要有“咬定青山”的韧劲。

决战决胜脱贫攻坚要有“老牛爬坡”的拼劲。

决战决胜脱贫攻坚要有“滴水穿石”的恒劲。

175.加强社区党建工作“全周期管理”

系统式布局,让党的组织力倍增。

融合式管理,让党的引领力倍增。

复盘式提升,使党的战斗力倍增。

176.“扫”识别干部 脱贫“组织有数”

扫码“查资料”,识别了解精细化。

扫码“加好友”,考察辨别全方位。

扫码“请进群”,考核结果运用好。

177.在“”考中坚定党建引领基层社会治理“四个维度”

坚定基层社会治理的政治方向。

坚定基层社会治理的人民取向。

坚定基层社会治理的问题导向。

坚定基层社会治理的制度指向。

178.用青春砥砺梦想 争做“三有青年”

筑牢理想信念,做志存高远的追梦人。

砥砺本领才干,做勤勉务实的圆梦人。

强化使命担当,做勇立时代的弄潮儿。

179.筑牢全面从严治党“责任墙”

紧抓“关键少数”,发挥“率”的作用。

培优“政治生活”,营造“严”的氛围。

用好“警示教育”,守住“廉”的底线。

180.“三”让基层干部身累心不累

换位思考多想想基层。

力量下沉多帮帮基层。

关心关爱多保障基层。

181.增强“等不起”的紧迫感、“坐不住”的责任感、“慢不得”的使命感,推进“红色物业”建设

要认清时势、提高站位,切实增强抓好“红色物业”的责任感和紧迫感。

要乘势而起、迎难而上,推进全区“红色物业”工作顺利开局取得成效。

要提高标准、突出重点,推动全区“红色物业”工作提高水平创出品牌。

182.做实“三个字”,建好“红色物业”

坚持一个“红”字,坚持党建引领。

坚持一个“提”字,切实纾困解难。

坚持一个“常”字,转化实践成果。

183.推进“红色物业”,做好党建引领物业管理工作

要切实统一思想、提升站位,深刻领会建好“红色物业”的重大意义

要把握方向、明确要求,扎实推进党建引领物业管理工作重点任务

要用好载体,创新机制,积极探索推进“红色物业”建设的有效路径

要扛起责任,推动工作,不断增强群众的获得感、幸福感和安全感。

184.抓党建、促决战,决胜脱贫攻坚

要压实主体责任,为脱贫攻坚提供有力人才支持。

要筑牢战斗堡垒,为脱贫攻坚提供坚强组织保障。

要强化跟踪问效,为脱贫攻坚提供过硬落实举措。

185.突出早干、加紧快干、坚定实干,推进农村顺利脱贫攻坚

强力筑牢基层战斗堡垒。

全力发起乡村振兴冲刺。

大力发展现代高效农业。

用力抓好乡土人才培育。

着力培育文明淳朴乡风。

倾力改善农村人居环境。

186.坚持“四化”,做细做实“双报到”工作

一是坚持科学化,科学统筹,优化调整报到社区。

二是坚持规范化,规范流程,细化工作环节步骤。

三是坚持常态化,常态开展,确保工作取得实效。

四是坚持精细化,细化任务,对照目录精准施策。

187.紧扣“五字诀”,深化党建引领脱贫攻坚

“严”字当头,压实攻坚责任。

“领”字为先,夯实党建基础。

“实”字为本,壮大集体经济。

“联”字助力,深化扶贫协作。

“考”字激励,强化担当作为。

188.干部应当“干”字当头

立足更“高”站位,莫让“形式”碍了“干事”的忠诚。

保持更“燃”状态,莫让“形式”碍了“干事”的担当。

践行更“实”作风,莫让“形式“碍了“干事”的情怀。

189.推行专业化管理 激活带头人队伍

高点定位,严把人选标准

健全制度,提级监督管理

注重激励,树立鲜明导向

190.“双报到”让疫情防控更有温度

领导带头,聚力防疫不懈怠。

强化引导,防控宣传两不误。

卡点执勤,坚持一线显担当。

191.围绕重点工作、结合各自实际,扎实开展主题党日活动

突出活动主题,创新活动方式。

围绕重点工作,丰富活动内容。

加强调研督导,确保活动质效。

192.“三位一体”创新金融服务,助力企业复工复产

搭平台,积极推动银企对接。

畅流程,高效开通“绿色通道”。

优服务,精准落实惠企政策。

193.一以贯之担使命,全心服务定凯旋

明政策、知形势,认识再提高

调重心、稳全盘,行动再具体

严纪律、明要求,站位再提高

细摸排、深了解,调研再精准

解问题、助生产,作用再发挥

寻亮点、树典型,成效再巩固

194.树牢表率意识,准确把握新时代党的建设总要求

在学懂上当好表率,带头坚定自信、提升能力

在弄通上当好表率,带头解放思想、把准方向

在做实上当好表率,带头维护制度、强化执行

195.奔赴基层一线,高位推动选派书记工作开篇

起跑就是领跑

起步就是冲刺

开局就是决战

196.三措并举,推动党建工作责任有效落实

坚持以学为先,在学思践悟上下功夫

坚持知行合一,在狠抓落实上下功夫

坚持即知即改,在建章立制上下功夫

197.念好“三字经”,深入开展选派村党组织书记村情民意调研周活动

围绕“我们能干什么”,突出一个准字,一颗红心思民情。

围绕“百姓需要什么”,突出一个实字,深入基层访民愿。

围绕“群众得到什么”,突出一个诺字,千方百计解民忧。

198.深入学习领会习近平总书记关于从严管理监督干部的重要论述,以党的创新理论指导全省干部监督工作质量提升

一要强化政治监督,重点监督践行“两个维护”成效、选人用人政治把关情况,进一步严明政治纪律、政治规矩。

二要强化履职监督,聚焦推动中央决策部署和省委工作安排落实,跟进开展监督工作,引导干部恪尽职守、担当负责。

三要强化选人用人监督,深入推进选人用人专项检查,持续巩固专项整治成果,进一步营造风清气正的选人用人环境。

四要强化日常监督,坚持严管和厚爱相结合,把住关键环节,延伸监督触角,强化源头预防,健全制度机制,不断提高新时代全省干部监督工作质量水平。

199.推行“五个标准化”,深化“五感”农村基层党组织建设

推行活动阵地标准化,强化“认同感”

推行组织生活标准化,提高“归属感”

推行为民服务标准化,增强“责任感”

推行队伍建设标准化,培养“使命感”

推行运行机制标准化,提升“自豪感”

200.支部领航、头雁领飞,以组织振兴引领乡村振兴

认清形势任务,明白乡村振兴为什么

突出问题导向,知道短板弱项是什么

找准角色定位,明确组织振兴干什么

201.努力提高能力素质,为完成脱贫攻坚任务再立新功

一是要热爱XX,积极投身大局、服务经济、保障发展。

二是要奉献基层,勇于扎根基层、经世长才、拔节参天。

三是要不悔青春,争做学习先锋、奉献先锋、创新先锋。

四是要坚强自我,敢于面对困难、解决问题、弘扬正气。

202.做敢于斗争善于斗争的战士

要在思想淬炼中涵养斗争底气

要在政治历练中坚定斗争意志

要在实践锻炼中增强斗争本领

203.提升自我,完善自身,不断联系群众的能力水平

要坚持理论先行,做思想政治的“明白人”。

要坚持问题导向,做能干工作的“明白人”。

要坚持踏实做事,做群众身边的“带头人”。

204.抓住“三大因素”,推动乡村振兴

要抓住“人”这个关键因素,发挥各级书记能动作用

要抓住“钱”这个关键因素,关心关爱基层一线干部

要抓住“制”这个关键因素,确保扶贫工作抓常抓长

205.狠抓落实,助力乡村振兴

要聚焦问题狠抓落实,倒排工期,加快推进

要沉在一线狠抓落实,深入调研,解剖麻雀

要压实责任狠抓落实,上下联动,齐抓共管

206.做好五项基层工作,加强企业党建

一要健全基本组织,优化组织设置。

二要建强基本队伍,建好三支队伍。

三要开展基本活动,发挥党员作用。

四要落实基本制度,做实企业党建。

五要强化基本保障,提供硬核支持。

207.重视、关心、支持并用,推动第一书记工作再上新水平。

要把责任扛在肩上,一以贯之、抓紧抓好、确保成效。

要把服务放在心上,弘扬传统、主动对标、力争达标。

要把督导抓在手上,发现问题,总结经验、推进工作。

208.发挥第一书记“四大员”作用,迎难而上、真抓实干助力乡村振兴

要强班子带队伍,当好农村党建“指导员”

要理路子促发展,当好富民强村“战斗员”

要惠民生办实事,当好村民群众“服务员”

要树制度立规矩,当好规章制度“守护员”

209.上下联动、横向协调,着力推进“吹哨报到”工作

一要明责赋权,优化职能,让镇街“吹哨”更有力

二要力量下沉,综合执法,让部门“报到”更高效

三要整合资源,完善流程,让“吹哨报到”更畅通

四要严格考核,强化管理,让“吹哨报到”更务实

210.当好“三员”,助力脱贫攻坚

一要当好农村党建“战斗员”,带强支部书记、建强支部班子、领好党员队伍。

二要当好富民强村“指导员”,科学制定规划、拓宽增收渠道、全力脱贫攻坚。

三要当好美丽乡村“施工员”,整治人居环境、建好基础设施、优化公共服务。

211.以党建高质量引领基层社会治理创新高质量

提升组织力,筑牢基层治理根基

增强战斗力,提高基层治理水平

提高执行力,增强基层治理实效

212.扎实推进生活垃圾分类工作

一是强化组织领导,完善机制建设。

二是加强宣传引导,持续广泛发力。

三是分批开展培训,加强“桶”边指导。

四是强化检查督导,有力有序推进。

党建引领新时尚,垃圾分类齐动员

213.党建引领新时尚,垃圾分类齐动员

党建引领,党员先行

党建引领,团员助力

党建引领,群众参与

214.“三步走”深化社区防控“接诉即办”

一是深入分析研判,未诉先办暖民心。

二是分类分级处置,接诉即办解民忧。

三是建立长效机制,联防联控聚民心。

215.强化党建引领 解锁城市精细化治理新思路

强化组织保障,下好“一盘棋”。

整合基层力量,拧紧“一股绳”。

共建共治共享,织密“一张网”。

216.以党建引领+社区自治 打造垃圾分类新时尚

党建引领,群策群力,制定方案

实地测量,入户走访,服务于民

整合资源,配合共管,宣传到位

调动激情,精细服务,标准统一

217.党建引领“红色物业”提升社区治理水平

以区级统筹为统领,破解机构组建难的问题。

以物业管理为抓手,破解服务覆盖难的问题。

以党群议事为平台,破解组织覆盖难的问题。

218.“三个到位”扎实推进业委会建设

组织到位,系统推进工作。

培训到位,做好全程指导。

动员到位,实现广泛参与。

219.“五大行动”全面推进爱卫运动

一是开展“总动员”行动。

二是开展“大扫除”行动。

三是开展“广宣传”行动。

四是开展“大整治”行动。

五是开展“保健康”行动。

220.念“快”“易”“训”三字经创新宣教培训新方式

突出“快”字经,党员宣教有新招

注重“易”字经,平台使用更便捷

把握“训”字经,教育培训出实效

221.直面“四个难题” 久久为功持续推进垃圾分类工作

依托宣传引导,破解“怎么分”难题

依托组织保障,破解“谁来分”难题

依托氛围培育,破解“持续分”难题

依托机制完善,破解“科学管”难题

222.用好“七个” 助推党建工作“换新颜”

一是以清单明“责”。

二是以学习促“进”。

三是以交流共“融”。

四是以活动强“基”。

五是以阵地提“气”。

六是以课题研“律”。

七是以评价立“公”。

223.突出党建引领抓实垃圾分类工作

突出动员部署,讲好“思想第一课”

突出宣传教育,讲好“认识第一课”

突出示范带动,讲好“实践第一课”

224.拧紧社区党组织班子成员抓基层党建工作责任链条

聚焦关键少数。

科学设定清单。

端正思想认识。

强化考核落实。

225.强党建根基,抓环境治理,创文明城乡

垃圾分类重点攻坚,打造优美环境。

基层支部主动作为,维护优良秩序。

党员群智群策群力,保障优质服务。

226.街道“三个进一步”推进物业试点工作

一是进一步明确工作思路,制定推进方案。

二是进一步坚持问题导向,提出推进方法。

三是进一步落实走访调研,增强指导力度。

227.党建引领“微治理” 激发基层自治“新”活力

搭建治理“微平台”。

完善党建“微机制”。

深入开展“微服务”。

倾听群众“微心愿”。

228.坚持党建引领 探索“五方聚力”治理新模式

坚持社区党委的政治领导力。

强化党建协调的社会号召力。

加强基层自治的群众组织力。

提升党员骨干的服务保障力。

发挥专家智库的思想引领力。

229.开设能力提升“三个课堂”

一是打造学历培训课堂。

二是打造专家人才讲堂。

三是打造知识网上学堂。

230.从“四个方面”严管监督干部 营造风清气正的政治生态

全面加强政治监督。

持续强化日常监督。

开展关键环节监督。

严把选任工作监督。

231.“三个一”把握干部队伍建设“着力点”

一是坚持“第一标准”选好干部。

二是扛好“第一责任”育好干部。

三是严把“第一关口”管好干部。

232.“五个注重”提升党员干部教育培训质量

一是注重一线培训。

二是注重线上培训。

三是注重典型领训。

四是注重自学培训。

五是注重节点培训。

233.“实战选才”锤炼“实干队伍”

一是注重实战历练。

二是树立实干导向。

三是营造实干氛围。

234.下沉干部当“四员”积极参与社区建设 下沉再深入 作用再放大

当好党建共建联络员。

当好社区自治参谋员。

当好环境治理督导员。

当好社区物业助力员。

235.建立“五个一”工作机制 全链条管理下沉干部

成立一个临时党组织,建强战斗堡垒。

明确一个带队领导,强化跟踪管理。

制定一个职责标准,规范工作运行。

出台一个评价机制,确保履职到位。

实行一个激励办法,促进担当作为。

236.通过“望闻问切”严防干部“带病提拔”

“望”,就是全面观察,建立“好与差”的认知印象。

“闻”,就是倾听民意,形成“真与假”的基本判断。

“问”,就是设问考评,掌握“实与虚”的动态信息。

“切”,就是分析研判,作出“德与才”的客观评价。

237.“三个结合”强化党支部书记教育培训

一是自主学与集中学相结合。

二是走出去与请进来相结合。

三是听辅导和搞研讨相结合。

238.推进干部信息管理系统建设 打造干部工作“最强大脑”

抓网络铺设,解决管理系统安全问题。

抓系统合库,解决信息重复录入问题。

抓内容融合,解决档案利用不足问题。

抓动态维护,解决数据内容滞后问题。

239.“三项举措”提升第一书记战斗力

强化考核管理,促履职。

发挥智囊作用,促有为。

注重群众导向,促为民。

240.“四个强化”擦亮干部队伍建设“新名片”

一是强化初心使命,擦亮理想信念新名片。

二是强化榜样引领,擦亮担当实干新名片。

三是强化作用发挥,擦亮热情活力新名片。

四是强化为民服务,擦亮服务群众新名片。

241.“五式”教学法构建育人新常态

分享式交流,突出育人的创新性。

体验式施教,突出育人的鲜活性。

移动式学习,突出育人的便捷性。

需求式定制,突出育人的实效性。

分类式管理,突出育人的针对性。

242.学院e课堂,四个维度解锁党课教学新姿势

“讲党性”携手“防疫情”,党课教学有深度

“屏对屏”代替“面对面”,党课教学有新度

“大主题”对接“小切口”,党课教学有精度

“微课堂”凝聚“大能量”,党课教学有温度

243.“云课堂”+“课间操”让冬训落到实

多平台学习,用理论武装头脑

全范围参与,用广度涵盖上下

深层次交流,用担当诠释初心

244.“五线远教”谱助力脱贫“主旋律”

紧贴中央决策,架设信息“接收线”。

紧扣产业发展,把好作用“发挥线”。

紧跟民生热点,承接群众“关切线”。

紧盯网络舆情,铺设日常“监督线”。

紧抓总体部署,密切联系“党群线”。

245.“三个一”强化入党教育培训

打造一个资源宝库。

搭建一个空中课堂。

配备一个学习导师。

246.配好“营养餐” 教育添动力

讲好形势政策课凝聚意志,坚定必胜信心。

讲好使命任务课激励斗志,坚毅攻坚决心。

讲好为民服务课涵养情怀,坚固为民本心。

讲好法纪教育课筑牢防线,坚守法纪戒心。

247.“三变”使远程教育更“有力”

“一套锅”变成“一根线”,建成功能型站点平台。

“小课堂”变成“大舞台”,发挥远程教育大作用。

“面对面”变成“点对点”,远程教育实现零距离。

248.双向发力 勾画乡村振兴远教彩虹

“丰富形式”与“塑造特色”同发力,深入实施“远教彩虹工程”。

“完善功能”与“优化结构”同发力,持续探索“远教菜单式选学”。

“突出重点”与“整体推进”同发力,全面打造“远教服务品牌”。

249.“网上阵地”强化党员学习教育管理

“微型党课”充实资源库。

“掌上课堂”提升便捷性。

“线上支部”提高管理力。

250.“七色”远教绽异彩

“红色远教”提升政治素养。

“橙色远教”树立示范典型。

“金色远教”聚焦脱贫攻坚。

“绿色远教”助力乡村振兴。

“青色远教”清正党风政风。

“蓝色远教”传递健康和谐。

“紫色远教”实施便民服务。

251.“六字诀”量身打造党员教育基地

“献”——敬献鲜花花篮循党礼。

“缅”——缅怀先烈伟绩铸党魂。

“誓”——重温入党誓词强党性。

“颂”——颁扬红色诗歌品党史。

“颂”——颂扬红色诗歌品党史。

“践”——践行长征精神怀党恩。

“悟”——感悟教育真谛树党风。

252.“三式”党建圈粉秘籍

压紧政治之弦,“引领式”党建释放活力。

注重情感操合,“融入式”党建凝聚人心。

传承红色基因,“嵌入式”党建放大效应。

253.党员教育“三位一体”成效“显”

“三会一课”为核心党员理论教育成效“显”

“微党校”为平台党员能力提升成效“显”

“固定党日”为载体党员作用发挥成效“显”

254.创新党员发展教育积分制管理

聚焦政治表现,强化坚定信仰筑基础

聚焦理论学习,强化学懂弄通重实效

聚焦专业水平,强化练就本领守初心

聚焦工作实践,强化知行合一担使命

聚焦明德守纪,强化示范带动做表率

255.以“6+6”组合拳提升学习讲堂实效

“六个一”学习制度保落实:日听一慕课,周答一组题,月学一主题,季度一研讨,半年一体会,一年一讲课

“六个环节”学习法强领悟:计划、预习、思考、研学、讨论、检查

256.办好“六式讲堂”,提高党员素质

“自学式讲堂”打基础。

“提升式讲堂”强本领。

“共勉式讲堂”齐参与。

“示范式讲堂”树标杆。

“体验式讲堂”接地气。

“警示式讲堂”敲警钟。

257.“五小”教育组合发力 铸牢绝对忠诚生命线

凝结“小时间”,强化“大淬练”。

建好“小课堂”,筑牢“大阵地”。

培养“小教员”,上好“微堂课”。

组织“小测试”,检验“真本领”。

开展“小讲评”,找准“方向标”。

258.党旗飘扬工地上 学堂开在项目上

联合课堂强合力。

纪律教育强根基。

知行合一强实效。

联盟共建强队伍。

259.“三个三”讲好本土特色化“党课”

在形式上下功夫,坚持上好“三种课堂”

在内容上下功夫,坚持编好“三种教材”

在人员上下功夫,坚持用好“三支队伍”

260.把红色资源作为坚定理想信念的“活教材”

注重深挖红色资源,活化红色基因。

注重开展堂性教育,传承革命精神。

注重激发扶贫动能,凝聚攻坚力量。

261.挖掘红色资源,丰富文化产品和精神食粮。

一是突出特色,做好资源整合文章。

二是精心编写,做好教学开发文章。

三是规范管理,做好机制建设文章。

262.开展丰富活动,激扬价值追求。

一是创新教育方式,确保走心走实。

二是搭建宣传载体,确保入脑入心。

三是融入组织生活,确保常态常效。

263.感悟革命传统,汲取精神力量

一是高标培树,激发“红色引擎”。

二是融合推进,唱响“红色旋律”。

三是找准路径,迸发“红色力量”。

264.坚持靶向发力 建强“头雁”队伍

“蓄活水”发力,狠抓村级人才储备。

“提素能”发力,打好干部常态培训。

“严管理”发力,激活队伍内生动力。

265.坚持“三步走”,加强人才队伍建设

一是深入一线“摸实情”。

二是不拘一格“选人才”。

三是公正公道“用人才”。

266.打好提升能力素质的“组合拳”

一是“请进来”针对问题训。

二是“走出去”对标先进学。

三是“重共建”抓引领带动。

267.打造离退休干部“初心讲堂”

打造务实管用的“初心讲堂”微阵地。

讲好生动感人的“初心讲堂”微故事。

创新简而有力的“初心讲堂”微模式。

268.以党员教育守牢初心、担好使命

一是主题宣讲述初心。

二是助力中心悟初心。

三是薪火相承传初心。

269.三种模式并用,加强党员学习教育

一是固化“微课+微班”模式。

二是创新“室内+室外”模式。

三是推进“讲评+讲议”模式。

270.精绘“初心画” 细琢“实文章”

坚持全面指导,精选主题教育“指导员”

坚持分类施策,精编主题教育“合力网”

坚持反思检视,精绘主题教育“初心画”

271.基层“微党校”打通党员教育“最后一公里”

“微阵地”织密“大网络”推动党员教育全覆盖

“微课堂”搭建“大舞台”推动教学组织常态化

“微平台”集成“大资源”推动资源整合全方位

272.防止发展党员工作“从左到右”

认识出现偏差,不愿发展。

缺少“源头活水”,无人发展。

存在“近亲繁殖”,违规发展。

忽视教育引导,坐等发展。

273.“火线”发展党员激励战“疫”斗志

“试金石”显本色。

“立标尺”严质量。

“风向标”聚力量。

274.以“三高”开启党员发展征程新篇章

坚持高起点站位,保障发展党员“主基调"。

坚持高质量标准,严把发展党员“入口关”。

坚持高效益延伸,确保发展党员“全覆盖"。

275.严把“四”提升发展党员质量

一是严把“入口关”,严格党员发展标准。

二是严把“质量关”,优化党员队伍结构。

三是严把“程序关”,规范党员发展流程。

四是严把“责任关”,增强纪律责任意识。

276.念好“三字经” 助力党员发展工作

“严”字当头,提高门槛是永恒课题

“简”字为先,优化流程是发展之基

“带”字为要,体验培养是重要保障

277.做新时代党员发展的好“媒人”

严格遵守行业标准,把讲政治讲大局挺在前面。

稳定把握发展要求,让检验交流体现于过程中。

常怀重才爱才之心,对优秀之士坚持主动出击。

278.发展农村党员需要“质”与“量”相结合

一是要科学规划,加强积极分子培养。

二是要严把关口,提升发展党员质量。

三是要创新机制,吸收优秀青年人才。

279.非公企业发展党员要坚持“五看”

一是看入党动机是否纯正。

二是看政治审查是否合格。

三是看骨干作用是否明显。

四是看制度程序是否严格。

五是看支部表决是否通过。

280.健全规范发展党员

填补“空白点”,在具体化上发力。

厘清“模糊区”,在明晰化上发力。

健全“坐标系”,在规范化上发力。

281.发展农村党员要从“心”出发

“心”出发就要对发展农村党员高度重视。

“心”出发就要对拥有党员身份更加憧憬。

“心”出发就要对党员作用发挥充分注重。

282.发展党员预备期考察切莫“走过场”

一是思想认识不到位。

二是教育管理有偏差。

三是考察方式不丰富。

283.组织部门要加装发展党员的“过滤器”

加装“粗滤网”,严把发展党员培训关

加装“活性炭”,严把发展党员程序关

加装“细滤网”,严把发展党员标准关

284.“线”“线上”优化发展党员工作

严格细化程序,做好“线下”规范。

坚持精准精细,全程“线上”纪实。

健全制度机制,加快融合推进。

285.“三抓三突破三确保” 提高发展党员质量

抓培训指导,争取在党务干部能力提升上有新突破,确保发展党员工作落到实处。

抓工作谋划,争取在发展党员的质和量上有新突破,确保发展党员工作重点明确。

抓制度落实,争取在发展党员管理方式上有新突破,确保发展党员工作程序严格。

286.党员发展要做到“三个坚持”

坚持重点培育。

坚持调优结构。

坚持严格程序。

287.坚持从严从实,切实做好发展党员总量调控工作

突出宏观规划,严格总量调控。

突出重点领域,优化总量调控。

突出组织指导,保障总量调控。

288.做大基数、拉长链条,认真做好大学生发展党员工作

做大基数,“三早两覆盖”吸引大学生向党靠拢。(思想上早启发、政治上早引导、理论上早灌输;全面推行党课全覆盖,“党建红云”全覆盖)

拉长链条,“三个做实”推动大学生思想入党。(做实思想教育,发展对象的考察培养,毕业后的接续培养)

严管实抓,“两个到位”促进大学生党员发挥作用。(实践锻炼到位、关系接转到位)

289.坚持“四真”要求,大力发展少数民族党员

凝聚民心士气,保证入党申请人感情上真爱党。

育红党性基因,保证入党积极分子思想上真信党。

严守红线底线,保证党员发展对象政治上真入党。

加强实践锻炼,保证预备党员行动上真跟党。

290.创新举措,做好非公有制企业发展党员工作

推行“区域联培”模式,破解规模以下企业党组织难以独立开展教育培养的难题。

试行“心理测试”办法,破解入党动机不易考察的难题。

建立“社会关系审查”制度,破解宗族思想影响发展党员质量的难题。

构建“企业党务干部激励”机制,破解工作力量相对薄弱的难题。

实行乡镇青年人才党支部工作法,破解农村发展党员工作难题

291.乡镇组建,开辟农村青年入党新渠道。

重点覆盖,推动农村人才向党组织靠拢。

立体培养,提升优秀青年人才能力素质。

直接发展,确保农村青年人才党员质量。

分类管理,充分发挥青年人才党员作用。

292.党员发展要严把“三关”

党员发展要严把数量关,控制总量,优中选优。

党员发展要严把质量关,优化结构,提升素质。

党员发展要严把德行关,加强教育,从严管理。

293.多举措着力做好党员发展工作

加强组织领导,形成工作合力。

抓好培训教育,严把入党关口。

严格执行党章,落实整改责任。

294.严守发展党员入口关

科学摸排,建立台账。

科学培养,因材施教。

科学考评,严控指标。

295.“严把三关”做好党员发展工作

严把“排查关”,突出党委引领作用。

严把“入口关”,提高党员发展质量。

严把“培训关”,确保入党程序规范。

296.多举措做好发展党员工作

坚持重点培养,优化队伍结构。

注重教育引导,提升发展质量。

强化工作责任,促进工作规范。

297.“四个突出”高质量推进发展党员工作

突出顶层规划,壮大党员后备力量。

突出重点发展,优化党员队伍结构。

突出常态培训,提升发展业务水平。

突出规范督导,落实发展工作责任。

298.“三项措施”推进党员发展工作

深入研究,逐级培训,确保发展工作精准及时。

主动调控,突出重点,确保发展目标明确落实。

明确标准,严格审核,确保发展对象政治过硬。

299.“三个突出”全力做好发展党员工作

突出问题导向摸实情。

突出精准施策出实招。

突出严格程序保质量。

300.严守“四关”,做好发展党员工作

严守责任关,解决思想重视不足问题。

严守培养关,解决“党源”不足问题。

严守结构关,解决党员结构不优问题。

严守程序关,解决党员质量不高问题。

301.多措并举做好贫困村党员发展工作

储备优秀人才,深挖“源头活水”。

创新工作思路,抓实“蹲苗育苗”。

严格发展程序,把控“质量关口”。

强化教育培训,培养“脱贫先锋”。

302.全力推进抓党建促脱贫攻坚,谋深抓实决战决胜

紧盯问题抓好整改落实

精准培训促进能力提升

多措并举锻造骨干力量

持续用力筑牢战斗堡垒

集聚人才强化智力支撑

303.抓实脱贫攻坚作风建设

聚焦抓思想认识,凝聚实干合力

聚焦抓统筹谋划,形成整体效应

聚焦抓组织领导,注重示范引领

304.加强宏观统筹,力戒形式主义

要注重抓好整体谋划。

要注重建立健全制度。

要注重工作有效结合。

305.发挥示范引领作用,深入基层调研问题

以上率下抓好落实。

换位思考排忧解难。

深入调研提升实效。

306.在战疫中打造基层治理升级版

健全基层组织体系,提升组织之“帜”

汇聚磅礴力量,提升基层之“治”

坚持以人为本,提升人民之“至”

307.党建“统考”催生叠加效应

考题动态优化,以精准考实成绩识出差距

党建常态引领,以乘数效应促成叠加效应

结果刚性使用,以比学赶超氛围促进提升

308.党建搭起从“富民”到“富村”的桥梁

党建引领,夯实发展基础

选准模式,实现抱团发展

产业升级,架起强村桥梁

309.“三亮三促”干在实处、走在前列

亮鲜明导向,促干部敢做善成

亮工作成绩,促干部比学赶超

亮纪律底线,促干部风清聚力

310.少点形式主义,多点“主意行事”

解决形式主义顽症,不妨多一点有“主意”的先手。

解决形式主义顽症,不妨多一点能“行事”的高招。

解决形式主义顽症,不妨多一点敢“较真”的导向。

311.加强领导干部“八小时外”监督,不让小毛病拖成大问题

调整成员单位,拓宽信息沟通渠道。

完善内容清单,突出信息沟通重点。

优化方式方法,提高信息沟通时效。

注重分析研判,强化信息成果运用。

312.机关党建融入城市治理“主战场”

红色教育,强化引领力

规范创建,提升组织力

互促共融,提高服务力

313.聚焦边疆城市治理,推动城市基层党建工作创新发展

把为街道明责赋权增能作为城市基层党建的关键举措

把建强社区党组织战斗堡垒作为城市基层党建的重要基础

把推进互联互动融合发展作为城市基层党建的突出重点

把深化治理服务增进群众福祉作为城市基层党建的根本出发点和落脚点

314.党建引领“五措并举”,打好复工复产“组合拳”

政策明,点亮复工复产“引航灯”

底数清,绘制就业供需“作战图”

对接准,搭建沟通协调“信息网”

服务强,构筑安全生产“防护墙”

人心暖,传递疫情防控“正能量”

315.党建引领构建基层治理新格局

加强党的领导,把牢基层治理正确方向

建强战斗堡垒,夯实基层治理组织基础

强化制度保障,健全基层治理体制机制

316.深化党建项目领衔攻坚机制,集体领“作业”,大家来“答题”

网格连心,构建“红色阵地”

建强堡垒,助力品质提升

合力推进,压实党建责任

317.“四位一体”,抓实脱贫攻坚问题整改

提高站位抓整改。

深挖病灶抓整改。

对标对表抓整改。

常态长效抓整改。

318.推进小区党建,健全城市基层治理新机制

破解组织末梢散乱问题——小区党建来开方

破解组织保障不力问题——选聘进编来突破

破解组织联动梗阻问题——吹哨报到来疏堵

破解组织考评单一问题——群众评议来督促

319.转变观念、直击标靶,全面建立小区党建工作体系

一是组织网络“一铺到底”。

二是引领自治“一肩三挑”。

三是小区党员“一区统管”。

320.健全激励保障机制

一是打破“天花板”,让“干有所盼”。

二是打破“保险阀”,让“退有所养”。

三是打破“铁饭碗”,让“管有所法”。

321.深化“吹哨报到”工作,建立闭环工作体系

一是畅通渠道,基层“吹哨”。

二是整合平台,部门“办哨”。

三是形成闭环,组织“督哨”。

322.扛稳抓党建促脱贫政治责任

越是决战决胜,越需要压实责任、推动“关键少数”担当作为

越是决战决胜,越需要筑堡垒、强引领、聚合力

越是决战决胜,越需要激励第一书记当尖兵、打硬仗

越是决战决胜,越需要发挥党员在总攻冲锋中的先锋作用

越是决战决胜,越需要用好第一资源引领支撑发展

323.做到“三个着力”,用硬作风打硬仗

着力保持队伍稳定增干劲。

着力加强跟踪管理稳心劲。

着力强化考核考察鼓实劲。

324.下好“四道功夫”,聚力脱贫攻坚主战场

在查短补弱上下功夫,确保贫困村党组织个个坚强过硬。

在选优配强上下功夫,确保贫困村党组织书记人人过硬。

在固本开源上下功夫,确保贫困村的集体经济增产增收。

在抓乡促村上下功夫,确保乡镇工作力量长期稳定充实。

325.做好“三个在先”,管好用好第一书记队伍

坚持思想教育在先,为打赢脱贫攻坚战再加把劲。

坚持从严管理在先,推动第一书记沉在村里实干。

坚持强化保障在先,督促派出单位履行帮扶责任。

326.发挥好“三个作用”,推动党员走在前、当先锋

在产业发展中发挥示范带领作用,帮助贫困群体稳定增收。

在结对共建中发挥联系帮扶作用,帮助贫困群众增收脱贫。

在内引外联中发挥桥梁纽带作用,帮助贫困劳力出去就业。

327.做到“三个聚焦”,推动急需人才向贫困地区基层一线集结

把智力扶贫聚焦到推动产业发展上,形成倍增效应。

把对口帮扶聚焦到强化精准保障上,留住紧缺人才。

把持续发展聚焦到培育乡土人才上,激发“硬核”作用。

328.加大教育培训力度助推脱贫攻坚

注重扶贫先扶“志”。

注重扶贫重扶“智”。

注重扶贫得扶“业”。

329.党旗领航决战决胜脱贫攻坚

高位推动重点,扣动脱贫攻坚“发令枪”。

聚焦发力难点,吹响脱贫攻坚“冲锋号”。

疏通排解堵点,打通脱贫攻坚“一公里”。

330.从严从实抓好作风建设

严实作风,来自对群众的深厚感情。

严实作风,来自科学有效的考核评价。

严实作风,来自健全完善的监督管理。

331.多措并举激励干部赢“两战”

“双服”——精准帮扶一抓到底

“双容”——消除顾虑释放活力

“双考”——强化激励凝聚力量

332.县“四举措”强化党员队伍建设

精准摸排研判,层层制定发展规划。

建立“四项”机制,有效拓宽发展路径。一是建立定向推选机制。二是建立指标倾斜机制。三是建立竞争选拔机制。四是建立群团推优机制。

跟紧培养锻炼,不断提升发展质量。一方面,做好“入门前”培养。另一方面,跟紧“进门后”锻炼。

严格纪律程序,全面落实发展责任。一是严卡政治标准。二是抓好责任落实。三是做好宣传引导。

333.县四举措抓实流动党员管理

台账管理,确保流动不流失。

结对帮扶,确保学习不断档。

线上活动,确保外出不忘党。

承诺践诺,确保离家不忘乡。

334.县试行“红黄榜”积分管理办法加强农村党员管理

一、细化积分项目,教育管理“指标硬”。第一项基础分保证党员“达标”。第二项正向分激励党员“争先”。第三项测评分突出支部管理作用。

二、规范积分程序,组织评价“分步走”。一是个人申报。二是支委初评。三是大会审定。四是公开公示。

三、公开积分结果,表现优劣“榜上见”。80分以上为一类,60分以上80分以下为二类,60分以下为三类,如出现参加宗教活动、组织煽动制造上访、超过3个月不缴纳党费、失联3个月等情况,则直接积分清零,列为四类党员。。

335.街道:落实四个紧抓,加强在职党员管理

一、紧抓组织建设,提升管理水平。“三卡”即《在职党员服务社区报到卡》《在职党员登记卡》《在职党员服务社区反馈卡》。“一群”:即“社区党员之家微信群”。

二、紧抓制度完善,提升双向联系。党组织联席会议制度、“双重管理”制度、单位党组织和社区党组织双向联系、反馈、评议、教育、管理、考核等方面的规则制度。

三、紧抓活动载体,提升服务实效。

四、紧抓考核评议,提升监督效率。一是成立社区评议团。二是开通居民监督热线。

336.县“四个从严”做好党费收缴管理工作

从严党费专户管理。

从严党费台账设立。

从严党费使用审批。

从严党费督查通报。

337.县探索“四家”模式破解流动党员管理难题

坚持高标准,为流动党员“筑家”。

坚持全覆盖,让流动党员“回家”。

坚持优服务,让流动党员“爱家”。

坚持强保障,让流动党员“恋家”。

338.区三个“一”方案有序推进确保破产企业党员组织关系顺利转接

一次摸底,做到党员信息全掌握。一是积极主动作为。二是反复核查纠错。三是及时告知报到。

一站转接,确保党员一个不能少。一是形成联动机制。二是做好档案移交。三是做到应转尽转。

一份关爱,欢迎党员回到社区来。一是做好谈心谈话。二是开展结对包联。三是发挥党员作用。

339.县扎实做好发展农村青年党员工作

一是加强组织领导。

二是稳妥有序推进。

三是强化督导检查。

340.镇:“一格四员三路径” 织密党员教育管理网

织密一张网格管理“红色网”。网格员(联络)、在册党员(主责)、青年党员(主力)、退休党员(参与)和入党积极分子(补充)。

激活四类党员干事“红细胞”。“四类党员”(在村党员、流动党员、青年党员、年老党员。

搭建三条教育管理“红路径”。一是搭建联系沟通渠道。二是搭建长久参与通道。三是搭建组织帮扶渠道。

341.区“火线入党”激发强大战“疫”力量

突出政治标准,注重“疫”线考察。

突出党性锤炼,注重“疫”线培养。

突出程序规范,注重“疫”线发展。

342.镇:分类施策 多措并举 推进党员教育管理常态化

“服务践诺”管好社区党员。

“设岗定责”用好农村党员。

“智慧党建”联好流动党员。

“党内关怀”帮好困难党员。

343.区抓实“党员积分管理”激励党员作表率走在前

一是强化责任意识,全力推动党员积分制管理。

二是科学设置指标,精准评价党员干部日常表现。

三是创新工作机制,不断完善积分管理运作平台。一是定期“算分”。二是鼓励“挣分”。三是减少“扣分”。

四是强化结果运用,充分发挥积分管理导向作用。

344.区组建“红桥”助企服务流动党支部

选精英、配骨干,入企有力量

早准备、勤跟踪,入企有成效

送服务、解难题,入企有口碑

345.区“四制定四提升”建设学习型党员队伍

制定培训规划,提升党员教育水平。

制定课程设置,提升党员学习能力。

制定学习形式,提升党员学习效果。

制定考核机制,提升党员学习热情。

346.区“点、线、面”工作法助力党员教育培训工作见成效有特色

以理想信念为重点,以开展特色主题教育培训为主线,着眼坚定信仰深化理论武装拔高认识面。。

以分类培训为特点,以进行分领域分对象培训为辅线,优化班子结构增强整体功能拓宽覆盖面。。

以工作机制为落点,以主抓从严从实专项行动为基线,加强管理监督激励担当作为开辟新局面。。

347.区:党员队伍分类管理“回头看”

结合实际,加强分类管理。

总结经验,广泛推广宣传。

结果运用,提升工作成效。

348.县“三项举措”做好流动党员管理工作

登记建档,保流动党员“有家”。

关爱帮扶,让流动党员“恋家”。

搭建平台,引流动党员“归家”。

349.镇:“三个基地”拓宽党员教育途径

一是打造红色教育基地,激发党员党性意识。

二是打造党员“双带”基地,发展产业引领致富。

三是打造党建示范基地,筑强基层战斗堡垒。

350.县严守三个“准入关”为提高发展党员质量加码助力

书面测试达标,准入积极分子关。

实地评价合格,准入发展对象关。

公开答辩通过,准入预备党员关。

351.县:健全完善党费制度 从严管理党费工作

一是健全党费管理机构。

二是加强财务内控管理。

三是严格党费使用审批。

四是落实党费通报制度。

352.县:“三课堂”提升党员教育实效

“书记课堂”,让理论学习实起来。

“情境课堂”,让理论学习动起来。

“网上课堂”,让理论学习活起来。

353.区:全面推行党员积分制管理让党员“心中有数干事有劲”

细化积分明标尺。

常态评分找差距。

精准用分激活力。

354.县:开展党费自查整改“四步走”

一、明确任务要求,确保整改到位。

二、严格收缴标准,准确核定基数。

三、加强制度建设,规范党费管理。

355.县“党建+”强化流动党员管理

“党建+制度”,促规范管理。

“党建+载体”,搭学习平台。

“党建+活动”,增奉献热情。

356.区点准四穴做好党费收缴管理工作

定准基数核定表,明确收缴标准。一是基数核定突出“实”。二是收缴制度突出“细”。三是动态管理突出“准”。

建准缴费登记册,规范收缴登记。一是规范党费账务。二是规范缴费凭证。三是规范收缴表册。四是及时公示通报。

做准党费两台账,严格使用管理。一是记清“两本台账”。二是做到管记分离。三是坚持集体讨论。

用准年底公示制,强化使用监督。

357.县“3+3”模式教育管理党员

主题党日+扶贫脱贫

传统阵地+示范建设

智慧党建+指尖学习

358.县:四项举措夯实退役军人党员教育管理

健全组织设置,强化教育管理。

部门衔接联动,强化教育管理。

突出困难帮扶,强化教育管理。

引导发挥作用,强化教育管理。

359.区扎实做好党员信息管理

查实“身份证”,严格党员档案审核。

填细“信息表”,注重系统基础维护。

填细“信息表”,注重系统基础维护。

360.县:从严规范党费收缴工作

一是严明一条主线,突出主动性。

二是严格两项标准,突出规范性。

三是严肃两项纪律,突出长效性

361.县“五管齐下”开启党员分类管理“便捷键”

流动党员“动态管”。

困难党员“帮扶管”。

在职党员“设岗管”

问题党员“针对管”。

退休党员“轻松管”。

362.区“三注重”强化村(社区)党组织书记管理

一是注重任职备案。坚持“凡动必备”和“三报告”原则,凡涉及任职变动的,均要向区组织人社局实行“三报告”。即在拟调整前,书面报告调整工作方案,形成事前报告;对涉及人员书面征求公检法等相关部门意见,及时报告联审联批等方面情况,形成专审报告;在正式调整后,报送任免文件,形成结果报告。

二是注重抓细抓常。

三是注重结果运用。

363.县:突出“早、细、实”,抓好乡土人才联络和回归工作

一是工作抓早,注重时效。

二是工作抓细,注重内容。将乡土人才联络和回归工作任务细化为“12个一”,即召开一次工作部署会、张挂一张横幅、建起“一个乡土人才库”、寄送“一封家书”、搭建“一个平台”、开展“一次讲习”、举办“一次恳谈”、送去“一次问候”、拨打“一次暖心电话”、建立“一个后备干部库”、开展“一系列宣传”、进行“一次观摩”。

三是工作抓实,注重督促。

364.区:深化“三治”并进 基层治理开创新格局

自治添活力。

法治强保障。

德治扬正气

365.区委组织部:抓党建促脱贫,助力溢坡村打赢脱贫攻坚战

一是坚持党建引领,让基层组织强起来。

二是谋划产业发展,让集体经济活起来。

三是深入结对帮扶,让贫困群众富起来。

四是加强生态治理,让乡村环境美起来。

366.县:全力打好党建工作“三张牌”

一是围绕“一专题”,精心制作党员电教片,展现“活力党建”。

二是围绕“一平台”,做强“嵩县党建”微信公众号平台,办好“指尖党建”。

三是围绕“一站点”,抓实远程教育站点,激发“智慧党建”。

367.区:弘扬焦裕禄精神 推动高质量发展

追根溯源守初心。

见贤思齐担使命。

砥砺前行抓落实。

368.区:全力推进服务进村,便民服务再上新台阶

一是基层政务服务一体化。

二是基本公共服务均等化。

三是基本服务保障规范化。

369.区:党建引领为志愿服务蓄力添彩

党员示范增活力。

党建引领聚合力。

志愿服务践初心。

370.区:“三治并进”奏响基层治理协奏曲

“三抓”强化党建“主心骨”。

“三治”绘就治理“同心圆”。

“三提”凝聚服务“向心力”。

371.区:“四举措”夯实基层基础

扎实推进主题教育。

层层抓实党建责任。

强化党建引领成效。

提升基层治理能力。

372.县:抓实三个载体 高质量推进主题教育

“登山精神”宣讲,树起一面“红色旗帜”。

“六微”活动,打通服务群众“最后一公里”。开展“六微”集中活动,推选“微榜样”、开展“微分享”,实现“微心愿”,征集“微点子”,践行“微承诺”,实现“微关爱”。

“1+1”联建,激活基层治理“一池春水”。创建县直单位、农村党支部“1+1”手拉手联建、机关支部书记与农村支部书记1+1互帮、机关党员与农村党员“1+1”互包机制。

373.市:“五个突出”确保主题教育高质量推进

突出“早”字抓筹备,提前谋划打基础。

突出“实”字抓部署,全面动员开好局。

突出“带”字抓引领,以上率下作表率。

突出“新”字抓教育,形式多样显特色。

突出“准”字抓落实,精准发力促成效。

374.县:“准、实、全、常”推动软弱涣散党组织转化升级

摸底排查定对象,突出“准”。

联合推动抓整顿,突出“实”。

筑牢基础强保障,突出“全”。

严格督导促提升,突出“常”。

375.县:“三突出三强化”力促干部素质能力大提升

突出培训重点,强化党性教育。

突出培训方式,强化学习效果。

突出学风建设,强化培训管理。

376.区:“三抓三突破”夯实发展党员工作

抓培训指导,争取在党务干部业务能力上有新突破,确保发展党员工作落到实处。

抓工作谋划,争取在发展党员质量上有新突破,确保发展党员工作重点明确。

抓制度落实,争取在发展党员管理上有新突破,确保发展党员工作程序严格。

377.县:借科技人才之力 筑乡村振兴之基

一是精准对接,平台作用更加凸显。

二是双向沟通,脱贫成效更加显著。

三是注重实效,成果转化更加迅速。

378.区:党建引领推进大气污染防治

加强思想引领,提高政治自觉。

压实工作责任,发挥“双向激励”。

筑建先锋堡垒,提升工作实效。

379.县:四步推动支部评星定级

科学定星,层层压实党建责任。

规范评星,不断夯实党建基础。

动态创星,持续营造争先氛围。

全面亮星,注重结果运用。

380.区:“四点发力”做好年度党内统计工作

一是抓好“时间点”,提升及时性。

二是抓好“关键点”,保证准确性。

三是抓好“着力点”,把握全面性。

四是抓好“落脚点”,提高实用性。

381.县:四步推动支部评星定级

科学定星,层层压实党建责任。

规范评星,不断夯实党建基础。

动态创星,持续营造争先氛围。

全面亮星,注重结果运用。

382.区“四点发力”做好年度党内统计工作

一是抓好“时间点”,提升及时性。

二是抓好“关键点”,保证准确性。

三是抓好“着力点”,把握全面性。

四是抓好“落脚点”,提高实用性。

383.县:让党徽闪亮在群众心中

一是学有标杆看收获。

二是干有目标定方向。

三是改有要求看民意。

384.县:全面建立村党组织书记县级备案管理制度

一是坚持凡动必备原则。

二是明确备案具体程序。

三是严格备案相关内容。

385.县:党建引领、“三治”并进、服务进村为乡村振兴注入活力

强化顶层设计。

健全推进机制。

提升治理能力。

386.区:“三举措”夯实“两新”组织体系建设

持续推进“两个覆盖”。

切实强化服务管理。

创新活动内容方式。

387.区:激发“红色引擎”引领企业高质量发展

实施“强基固本”行动,提升党组织组织力。

实施“亮旗示范”行动,提升党员带动力。

实施“红色共建”行动,提升职能部门服务力。

388.区:“三举措”推进机关党建工作全面进步

真抓实管,筑牢基层基础。

学思践悟,强化党性教育。

创先争优,锻造党建品牌。

389.县:“四个突出”抓好村干部学历提升

一是提高政治站位,突出战略意义。

二是选好学员人选,突出“宽”和“严”。

三是实施财政补贴,突出激励性。

四是办好学历提升班,突出教学效果。

390.县:选优建强村级后备干部

一是拓宽渠道精选。

二是创新模式培育。

三是健全机制管理。

391.县:多点发力打造党建工作新阵地

开放式阵地强化党员教育新引擎。

漫画彩绘墙弘扬党建工作新风尚。

红色村史馆激活乡村振兴新动能。

392.三个注重筑起党内关爱“红色港湾”

注重党内激励,激发干事热情。

注重党内关怀,加大关心慰问。

注重基础保障,提升基层动力。

393.市委组织部:依托新媒体激发党建新活力

一是搭建“开放型”党员教育平台。

二是搭建“多元化”信息宣传平台。

三是搭建“便捷式"互动交流平台。

394.市委组织部:“五化协同”,切实推进基层党建工作

系统化谋划。

制度化规范。

标准化建设。

项目化打造。

信息化支撑。

395.县:“增点、扩面、提质”三维度深化党员教育培训

坚持思想“增点”,把牢党员教育培训政治方向。

分类组织“扩面”,落实党员教育培训重点任务。

监督管理“提质”,增强党员教育培训实绩成效。

396.从严从实抓好党建述职点评问题整改

迅速部署,扛起责任。

上下联动,形成合力。

巩固成果,提升质量。

397.县委组织部坚持“四聚焦”有效提升组织工作质量

聚焦筑牢思想政治根基。

聚焦建设忠诚干净担当的干部队伍。

聚焦实施基层党建“六大专项行动”。

聚焦引才用才实效。

398.县高质量推进发展党员工作

坚持标准,严守“政治红线”。

科学谋划,促进“结构优化”。

拓宽渠道,蓄足“源头活水”。

狠抓落实,确保“队伍过硬”。

399.县委组织部:“三抓三强”筑牢党员队伍建设“根基”

抓队伍强党性,严把党员发展“入口关”。

抓载体强实效,搭建党员教育“新平台”。

抓分类强服务,推动党员管理“精准化”。

400.县:严把“三关” 推进党建工作提质增效

把稳“政治引领”关,不断提高工作站位。

突出“思想指导”关,持续强化理论武装。

抓好“制度主线”关,扎实推进党建工作。

401.县:坚持在党员教育管理中上好“严”字课

从严党员教育,加强党性教育。

从严日常管理,严肃党内生活。

从严制度建设,强化日常监督。

402.县“三注重”把好发展党员关

注重识别,严把“政治关”。

注重考察,严把“程序关”。

注重研判,严把“结构关”。

403.县委党校创新推出“六个一”模式打造党员教育精品课堂

突出基层实际,变“大水漫灌”为“精准滴灌”。

突出党性教育,变“被动嵌入”为“主动学习”。

突出互动交流,变“一人独讲”为“大家畅谈”。

404.县采取“三大举措”探索高质量发展“红色路径”

抓组织,凝聚红色文化合力。

建基地,打造红色教育品牌。

守初心,开设红色文化课堂。

夯基础,凸显红色文化效益。

405.县:当好主题党日“主厨” 烹饪党员教育“三味俱全”

党味”纯正,做锤炼党性的大熔炉。

“辣味”少许,做党员教育的主战场。

“趣味”十足,做思想交流的新平台。

406.党内关怀暖人心 激励帮扶增活力

注重探索求创新,力求关爱工作实效。

帮扶模式出实效,实现党内互帮互助。

坚持激励促引导,树立良好政治导向。

407.县三项措施促进党代表履职有能力干事有平台

健全工作机制,搭建党代表发挥作用纽带。

强化履职保障,筑牢党代表发挥作用阵地。

丰富履职方式,拓宽党代表发挥作用途径。

408.县细化完善“五个强”标准 着力推进“最强党支部”创建

政治功能强。

队伍建设强。

组织生活强。

作用发挥强。

群众工作强。

409.县念好“三字决”提高发展党员工作科学化水平

一是摸底调控,念好“谋”字决。

二是强化选育,念好“优”字决。

三是规范程序,念好“严”字决。

410.“变战疫战场为党性课堂”切实加强党员教育管理工作

以防控工作为课题,将党性意识树起来。

以履职尽责为实践,将组织力量聚起来。

以先锋作用为体现,将复工复产带起来

411.县坚持与时俱进 开辟党员教育新阵地

网络在线随时学。

各取所需随心学。

抢占微端随地学。

412.县多措并举抓好党员教育管理工作

坚持控制总量,严把程序,提高发展党员质量。

坚持党员教育,强化培训,提升党员素质能力。

坚持完善制度,加强管理,严肃党内政治生活。

413.县“五大工程”引领党员教育新征程

实施“三个一”工程。依托县委党校主阵地,每年开展基层党员进一次党校、听一次党课、参加一次社会实践活动“三个一”集中轮训工程。

实施“党员干部进名校”工程。

实施“移动课堂”工程。

实施“送教下基层”工程。

实施“现场教学”工程。

414.坚持高质量推进抓党建促决战决胜脱贫攻坚

强化政治担当,压实脱贫攻坚责任体系。

坚持尽锐出战,建强脱贫攻坚骨干队伍。

夯实基层基础,筑牢脱贫攻坚战斗堡垒。

突出党建引领,提升脱贫攻坚质量成色。

415.加强干部教育管理全力以赴决战决胜脱贫攻坚

强化日常管理,督促工作成效。

加强组织领导,责任落实到位。

加大培训力度,提升工作水平。

416.加强党员教育管理 夯实基层党建基础

教育培训内容丰富。

学习教育形式多样。

重点内容专题培训。

流动党员常抓不懈。

417.三级党校联合送教打造流动“讲习所”

未雨绸缪,师资配置“精细化”。

分类施教,送教方式“多样化”。

扩展延伸,送教活动“常态化”。

418.县:“三注重”定实党员干部培训计划

注重政治引领,精准服务大局。

注重培训模式,精确设计内容。

注重学风建设,精心加强管理。

419.“三个着重”做好发展党员工作

着重政治培育,坚持标准。

着重程序规范,做好细节。

着重结构优化,壮大队伍。

420.党建引领织密疫情防控“安全网”

统一思想,高度重视。

党员先行,发挥作用。

全员出动,凝聚力量。

421.严把“四关”抓实基层党建述职评议工作

严把材料关,确保“言之有物”。

严把述职关,确保“辣味十足”。

严把整改关,确保“整改到位”。

严把结果关,确保“用到实处”。

422.在党旗引领下阔步前行——全市基层党建工作综述

注重工作实效,抓好党支部标准化建设

加强改革创新,积极推进城市基层党建

强化党建引领,提升基层社会治理水平

423.“小基地”助力组织生活走深走实

打造党史和新中国史基地,为党员思想“补钙铸魂”。

打造廉政教育基地,为党员履职“健康体检”。

打造新时代文明理论宣讲基地,为党员学习“增添活力”。

424.抓实四环节,着力提升软弱涣散党组织整顿成效

深查细照“过筛子”,精准确定整顿对象。

多方会诊“开方子”,全面凝聚整顿合力。

靶向施策“治根子”,切实解决突出问题。

群众满意“量尺子”,着力提升整顿成效。

425.探索资源型城市基层党建新路子

抓统筹,践行城市基层党建新理念。

抓改革,强化基层党组织政治功能。

抓融合,增强城市党建整体效应。

抓服务,持续提升居民群众幸福感。

抓治理,构建城市治理新格局。

426.“三个突出”推动机关党建走在前

突出政治过硬抓。

突出业务重点抓。

突出作用发挥抓。

427.“四抓四促”构建城市基层党建工作新格局

抓改革促基层活力。

抓共建促区域融合。

抓服务促党群连心。

“三治”促社会和谐。

428.抓党建促富民产业发展

“党支部+”促进土地流转。

“党员+”带头发展产业。

“特色产业+”提高村民收入。

429.压紧靠实责任,推动各领域党建工作任务精准落地、取得实效

要提高政治站位,增强做好基层党建工作政治自觉。

要聚焦重点任务,推动全市基层党建工作全面过硬。

要压实工作责任,确保基层党建重点任务落细落实。

430.以“四个引领”推动党建引领基层社会治理创新

抓政治引领,强化组织领导。

抓组织引领,建强战斗堡垒。

抓能力引领,锻造过硬队伍。

抓机制引领,激发治理活力。

431.以网络微服务推动社区治理

教育微宣传,面上强辐射。

群众微诉求,掌上速回应。

基层微管理,网上群治理。

互动微交流,指尖促和谐。

432.用好信息手段赋能基层党建

一是提高站位,强化组织领导。

二是强化培训,夯实工作基础。

三是聚焦应用,激发基层活力。

四是完善机制,压实工作责任。

433.探索党建引领路径推进社会治理创新

抓统筹推进,健全党建引领基层治理体制。

抓组织领导,提升党建引领基层治理能力。

抓宣传引导,营造党建引领基层治理氛围。

434.健全市委抓基层党建工作八项机制

一是健全分析研判机制。

二是健全党建联系指导机制。

三是健全“三单一账”机制。

四是健全调研督导机制。

五是健全统筹联动机制。

六是健全基础保障机制。

七是健全示范引领机制。

八是健全考核问责机制。

435.扎实推进城市基层党建工作创新发展

理顺管理体制,增强城市党建整体效应。

建强战斗堡垒,激发社区党组织内在活力。

强化党建引领,提升基层社会治理水平。

436.市“三项举措”扎实推进党支部建设标准化工作

抓暗访督查,找准查实问题。

抓动员部署,明确目标任务。

抓业务培训,增强落实能力。

437.市创新推进党建引领基层协商民主

把握正确方向,明确协商主体。

突出民生导向,厘清协商内容。

完善工作流程,增强协商实效。

438.市多措并举着力破解农村党员教育管理难题

建好用好“三个课堂”,筑牢农村党员思想根基。

探索推行“两种模式”,有效破解农村党员管理难题。

建立健全“三项机制”,提升服务党员群众水平。

439.坚持“三个着眼”稳步推进党建制度改革

着眼树导向、强监管,推进干部人事制度改革。

着眼强基础、补短板,推进基层组织建设制度改革。

着眼增优势、添活力,推进人才发展体制机制改革。

440.市“四个注重”不断加强党员信息系统的维护及管理

一是注重加强领导,确保责任落实。

二是注重业务指导,确保素质过硬。

三是注重审核把关,确保管理质量。

四是注重信息保密,确保数据安全。

441.市突出“四个注重”着力提升领导班子和领导干部考核工作质效

注重差异化,分层分类考核评比。

注重导向性,科学设置考评指标。

注重精准度,考准考实工作业绩。

注重抓“两头”,切实提升考核实效。

442.区:三措并举强化公务员日常管理

强化教育培训,提升综合素质。

严格考核奖惩,激励担当作为。

建立电子台账,提高管理水平。

443.市多措并举做好公务员考录报名与资格审查工作

一是吃透政策精神,建立规范化审核机制。

二是坚持以人为本,确立人性化服务理念。

三是严把时间节点,坚持高效化工作标准。

444.市“四张清单”强化干部日常监督管理

健全受提醒函询诫勉干部清单。

健全受信访举报反映干部清单。

健全未如实报告个人有关事项干部清单。

健全不担当不作为被问责干部清单。

445.坚持多数人选干部从多数人中选好干部

大面积访谈,找准摸清班子和干部问题症结。

正反向测评,“扫描”班子运行和干部履职情况。

非定向推荐,印证干部的民意基础和群众口碑。

多轮次研判,准确判断班子“优劣”和干部“长短”。

凭实绩用人,稳妥有序推进机构改革干部调整配备。

446.多措并举鼓励引导人才向基层一线流动

坚持精准选派,引导人才下沉一线。

搭建创新平台,激励人才担当作为。

优化政策环境,积极营造良好氛围。

447.“五举措”助推人才工作高质量发展

一是不断深化体制机制改革,激发人才创新创造活力。

二是聚焦高层次和急需紧缺人才,持续加大引才培养力度。

三是大胆探索灵活用人模式,鼓励支持各类人才立足岗位做贡献。

四是持续深化党建引领,不断创新人才发挥作用的渠道。

五是积极开展人才蹲基层等活动,搭建人才服务发展良好平台。

448.“四个突出”深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动

突出政治引领和政治吸纳。

突出典型引领和示范带动。

突出岗位践行和知行合一。

突出关心关爱和环境营造。

449.多措并举构建组工干部廉洁自律“安全网”

传导责任压力,规范权力运行。

紧盯关键岗位,深入排查廉政风险点。

注重抓早抓小,建立健全长效机制。

450.“四抓四做”深入学习贯彻《干部任用条例》

抓实学习培训,做学懂弄通的表率。

抓好制度建设,做严格执行的表率。

抓严有效监督,做坚决维护的表率。

抓牢主体责任,做模范践行的表率。

451.市突出“六个聚焦”推动组织工作高质量发展

聚焦思想政治建设,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。

聚焦忠诚干净担当,着力打造高素质专业化干部队伍。

聚焦提升组织力,全面提高基层党建工作整体水平。

聚焦以用为本,不断激发人才引领发展的活力。

聚焦优化机构职能体系,圆满完成全市机构改革任务。

聚焦精准服务,用心用情做好老干部工作。

452.区:“一线建功”启动县域经济“红引擎”

组织“三个同步”,点燃发展引擎。在项目筹备时同步报备、项目启动时同步组建、项目实施时同步攻坚。

党员“四个一线”,助力经济企稳。高标准树立一线攻坚,服务中心;一线同心,示范带动;一线考察,磨砺队伍;一线选树,凝聚精神。

问效“三实举措”,激发基层动力。完善一线干部政绩考核机制,树立党建引领县域经济发展新坐标,抓实一线识别考察干部结果运用。

453.区:以基层党建高质量助力加快副中心城市建设高质量

基层党建部署上跑出“风火轮”的速度。

制度体系管控上发挥“金箍棒”的威力。

基层治理服务上做足“绣花针”的功夫。

454.区:三项举措扎实做好县处级以上干部个人事项报告填报工作

一是精心组织,迅速启动。

二是强化宣传,做好指导。

三是严格审核,确保准确。

455.区:严把“三关” 做好党员组织关系转接工作

严把“程序关”。

严把“备案关”。

严把“提醒关”。

456.推动基层党建重点任务落实落细落到位。

深入一线摸实情。

精准施策求实效。

久久为功持续抓。

457.市建立组织部长和行业党委书记联系 “两新”组织党建工作“十个一”机制

每年为党员讲一次党课

每年开展一次访贫问苦

挖掘选树一批党员典型

每季度开展一次调研指导

每季度开展一次交流互学

协助联系点打造一个党建阵地

总结形成一套党建工作经验做法

帮助联系点培养一名合格的党组织书记

指导联系点打造一支过硬的党务工作者队伍

解决一批党建工作和生产经营发展中遇到的突出问题

458.县:三确保做好国企退休党员组织关系转接工作

一是集中排查,确保底子“清”。

二是加强协调,确保流程“畅”。

三是强化跟踪,确保效果“好”。

459.县:人才“沉”下去 基层“活”起来

一是坚持人才向基层下沉。

二是坚持人才在基层培育。

三是坚持人才到基层服务。

460.县:“三零”模式 畅通便民服务“绿色通道”

“零障碍”让群众“好办事”。

“零差错”把群众“事办好”。

“零距离”为群众“办好事”。

461.市:“带联融”实现非公党建大发展  

“企业+企业”扶持帮带补短板。

“企业+机关”联建共建促提升。

“企业+农村”融合发展见成效。

462.区:彰显党建引领 助推非公发展

创新机制,筑牢非公党建阵地。

创新形式,夯实党员教育管理基础。

创新载体,促进党员发挥作用。

463.以党建“三融入” 助推企业攻坚创效

一是把党建工作融入生产经营难点上。

二是把党建工作融入降本增效成效上。

三是把党员作用融入筑牢安全防线上。

县:乡土人才“筑梦云端” 用网线助力乡村振兴

464.县:乡土人才“筑梦云端” 用网线助力乡村振兴

用好平台,“田秀才”变身“销售达人”。

创新载体,“乡村医生”成为家门口的健康“守护神”。

优化服务,“农技专家”当上“网络主播”。

465.县:严把“三关”确保机关党组织规范换届

一是全面动员部署,把牢“程序关”。

二是创新工作机制,把牢“思想关”。

三是严格选举流程,把牢“质量关”。

466.区:“三提高”不断提升“主题党日”质量

提高参与度。

提高实效性。

提高长效性。

467.县:“三步法”推进软弱涣散和脱贫攻坚薄弱村专项整顿

逐村“过筛子”,精准摸底排查。

科学配“药方”,精准靶向施策。

拧紧“责任链”,深化压力传导。

468.区:“1+N”结对帮带打造社区书记“头雁效应” 

一是“头雁”领航指明方向。

二是“结阵”伴飞靶向施策。

三是“集群”共享全面提升。

469.区:充分发挥第一书记作用,努力夺取疫情防控和脱贫攻坚双胜利

一是坚持一线锻炼,确保选派精准促发展。

二是坚持一线检验,用好疫情防控“主战场”。

三是坚持一线作战,当好人民群众“三大员”。

470.县:“五位一体”筑建县域人才高地

一是以“引”为手段。

二是以“聚”为基础。

三是以“用”为目的。

四是以“育”为根本。

五是以“养”为保障。

471.县:精准储备年轻干部 拓宽人才“源头活水”

一是赛马场上选良驹,注重发现人才。

二是主战场上打硬仗,注重培养精兵。

三是比武场上择良将,注重选贤任能。

472.区:以党建高质量助推乡村振兴高质量

夯实基层基础,筑牢振兴根基。

锻造过硬队伍,强化人才支撑。

推进“三治”融合,提升治理水平。

473.区:念好“三字诀”抓实农村基层党建工作

“查”党建落实。

“问”基层干部。

“访”党员群众。

474.区:“三步”创新推动城市基层党建“四创四化”

一是“党建联盟”区域资源大融合。

二是“小区支部”服务触角再延伸。

三是“红色驿站”惠民服务零距离。

475.区:“三抓实”严格落实党的各项制度

一是抓实“三会一课”制度。

二是抓实组织生活会制度。

三是抓实主题党日制度。

476.县:“远+模式”确保学用落到实处

推行“远程教育+脱贫攻坚”。

推行“远程教育+基层党建”。

推行“远程教育+互联网”。

477.县:“四步疗法”治疗机关党建“灯下黑”顽疾

一是“把脉”了解病情。

二是“开方”对症下药。

三是“施治”落实疗法。

四是“巡诊”防病复发。

478.区:扎实开展“三大行动”让群众看到新变化新成效

聚焦身边事,立行立改解民忧。

紧盯突出问题,民有所呼我有所应。东

找准难点堵点,力求让群众更满意。

479.县:推行县级备案管理 管好农村党组织书记

一是建立档案,全面掌握基本情况。

二是凡动必备,即时掌握在职情况。

三是适岗研判,及时掌握履职情况。

四是严肃纪律,强化备案结果运用。

480.县:六个标准化全面推进基层党支部建设

组织体系设置标准化。

班子队伍建设标准化。

党员教育管理标准化。

党内组织生活标准化。

党支部阵地建设标准化。

工作运行机制标准化。

481.县:聚焦问题“施药动刀” 力促软弱涣散党组织“摘帽”

高位推动,压实责任“把好脉”。

合力整治,对症下药“不反弹”。

整合资源,力促发展“拔穷根”。

482.县:“四个精准”落实党员积分化管理

一是精准设置积分选项。

二是精准区分积分领域。

三是精准细化积分程序。

四是精准运用积分结果。

483.区:“三突出”确保党员教育新成效

突出党员教育常态化。

突出党员教育规范化。

突出党员教育实效化。

484.县:守初心担使命组工干部争先锋

强化业务学习,夯实工作基础。

提升服务意识,拉近党群关系。

突出正负激励,激发担当活力。

培育创新思维,打造工作亮点。

坚定理想信念,燃烧奉献激情。

完善制度约束,树立标杆形象。

485.区:党群服务“小中心”,惠民便民“大作用”

精心谋划,多元参与“集思广益”。

高点定位,示范建设“温馨家园”。

资源整合,积极构建“共享平台”。

486.县:巧用“加减法”答好“便民题”

一是“加”大联系群众力度,“减”小干群距离。

二是“加”快民生实事落实,“减”少群众忧盼。

三是“加”强形式主义整改,“减”轻基层负担。

487.区:开展“三大行动”,解决群众最急最忧最盼问题

立行立改,“实打实”清理旧账。

挂图作战,“点对点”解决困难。

精准发力,“心连心”服务群众。

488.县:找准改实,全力推进软弱涣散基层党组织集中整顿

深挖细查,逐村摸排定软散。

聚焦问题,“一村一策”制方案。

强化督导,“一月一询”推进度。

489.区:“三举措”抓实软弱涣散基层党组织整顿工作

抓班子,带队伍,增强向心力。抓书记强支部。抓培训强能力。抓能人强班子。

抓阵地,提功能,增强吸引力。抓制度,强结构。抓基层,强党建。

抓服务,重成效,增强影响力。

490.县:下沉一线抓教育,让“问题清单”变“满意清单”

一线问需,问题让群众谈。

一线破难,过程让群众看。

一线攻坚,成效让群众判。

491.县:多措并举促进流动党员教育走实走深

一是拉网排查健全台帐。

二是培训学习提升素质。

三是着力解决突出问题。

四是公开承诺助力发展。

492.市:聚焦“研访征谈”,开展问题纠治

聚焦一个“研”字,在学习研讨中纠治问题。

聚焦一个“访”字,在调查研究中纠治问题。

聚焦一个“征”字,在征求意见中纠治问题。

聚焦一个“谈”字,在谈心谈话中纠治问题。

493.县:抓实流动党员管理,确保主题教育全覆盖

一是澄清底子建台账。

二是搭建平台促学习。

三是示范创建树先锋。

494.县:万名党员进党校,千堂党课下基层

万名党员进党校。

千堂党课下基层。

百名典型上讲台。

495.县:多途径推进理论宣讲层

一是现代手段“直通学”。

二是广场宣讲“直接教”。

三是党员干部“直面讲”。

496.区:“五学”模式提升党员教育成效

一是县级领导带学。

二是聚焦主题研学。

三是红色基地践学。

四是身边典型引学。

五是丰富载体促学。

497.区:“三到位”深化党建工作巡回指导

由点及面,覆盖到位。

形式多样,深入到位。

总结归纳,提升到位。

498.县:着力构建基层党员学习阵地

一是围绕中心工作,开展宣传教育。

二是立足实际需要,强化分类指导。

三是整合课件资源,提升学习实效。

499.县:从严从实推动教育整顿活动高质量推进

一是领导带头示范作用发挥好。

二是规定动作坚持标准做得实。

三是结合实际创新举措有成效。

500.区“三社联动”推进城市社区治理创新

以党建工作为“魂”,引领治理规范。

以服务群众为“要”,整合治理要素。

以培育人才为“基”,增强治理后劲。

501.县:探索实行远程教育“致富工程”

一是创新培训方式。

二是选树先进典型。

三是强化服务力量。

四是确保服务实效。

502.区:分类讲好专题党课

一是及时“送课上门”。

二是讲好暖心的课。

三是讲好鼓劲的课。

503.县:“三大法宝”激发人才建设活力

突出政策引领,打造引才聚才“强磁场”。

重视培养选拔,扩大育才储才“蓄水池”。

发挥人才智力专长,构筑用才惜才“凤凰台”。

504.区:构建优秀年轻干部培养选拔全链条

抓实“储备链”。

抓好“培养链”。

抓细“管理链”。

抓严“选用链”。

505.县:“四个动作”深入学习先进典型事迹

一是主要领导“领航”学。

二是新闻媒体“加速”学。

三是组织活动“推进”学。

四是党员干部“持续”学。

506.区委组织部:“三个坚持”高标准高质量推进党建工作

一是坚持高站位谋划。

二是坚持高标准推进。

三是坚持高质量落实。

507.县:万名党员下基层走访调研解难题

一是主体“全”。

二是过程“准”。

三是结果“实”。

508.县:“四个结合”积极开展农村无职党员“一编三定”工作

一是与环境整治相结合。

二是与厕所革命相结合。

三是与产业发展相结合。

四是与乡风文明相结合。

509.县:三突出破解机关党建“灯下黑”

一是突出政治标准,持续引领党建工作方向。

二是突出规范建设,持续夯实党建工作基础。

三是突出载体创新,持续激发党建工作活力。

510.县:主题教育学习研讨用“真”功

一是“真”学“实”学正学风。

二是学懂弄通长本领。

三是集中研讨探真知。

511.县:察民情、办实事、暖民心,开展“千村万户大走访”活动

“全覆盖”逐村进行走访。

“全角度”入户深入调研。

“全方位”逐村分析研判。

512.县:突出“四抓”加强党员队伍建设

一是抓管理重引导。

二是抓培训提能力。

三是抓选配优结构。

四是抓帮扶解难题。

513.县:“五个聚焦”提升农村党员质量

聚焦调查研究,制定发展计划。

聚焦全面摸底,建立人才队伍。

聚焦发展重点,改善队伍结构。

聚焦创新举措,壮大党员队伍。

聚焦政治培养,加强教育力度。

514.县:以党建“三定”力促工作提质增效

一是定点观摩树立新标杆。

二是定期交流打通新思路。

三是定项推进力促新提升。

515.区:以党建为“源”点亮书记领办项目之“火”

“量体裁衣”定项目。

“齐抓共管”推项目。

“月查季考”督项目。

516.县:“三路并进”激发人才创造活力

一是坚持政治引领,增强“磁力”。

二是优化人才培养,释放“能量”。

三是健全服务保障,提升“温度”。

517.县:巧用智慧党建“电子眼” 强化基层组织日常管理

一是定期“查”。每月固定时间,以视频会议形式,逐村督查,逐人点名,查看村干部值班、第一书记在岗情况。

二是随时“抽”。随机抽取部分行政村,定点连线远程教育站点,查看村干部工作、第一书记驻村情况。

三是按需“讲”。组织乡村干部、第一书记、帮扶工作队、党员群众等,召开视频会议,安排工作,督促指导。

四是结果“用”。将抽查督查结果向县驻村办、乡镇党委、选派单位通报,作为日常考核、评优评先的重要依据。

518.县:“三个在先”落实干部日常监督

一是警示教育在先。坚持以党性教育为核心、政德教育为基础、作风教育为根本、廉洁教育为关键。

二是关爱提醒在先。经常了解干部的工作状态、生活情况和思想状况,提醒广大党员干部自觉遵守组织人事纪律和廉洁从政规定。

三是制度约束在先。掌握干部生活圈、社交圈,动态梳理干部负面信息和问题反映。

519.区:抓好党建做引领  凝心聚力求发展

一是深化学习教育,着力筑牢思想根基。利用“学习强国APP”,坚持党员主题日活动、村级会议、“三会一课”等制度。

二是强化阵地建设,夯实党建基层基础。利用宣传栏、电子屏、微信、制作条幅等形式,营造党建氛围进行宣传。

三是创新活动载体,增强党建引领作用。坚持每月的主题日活动、城市清洁行动等志愿服务活动。

520.县:“三个坚持”下活新时代干部培训“一盘棋”

一是坚持“学牢思想”与“增强本领”双向发力。

二是坚持“全面覆盖”与“重点调训”双剑合璧。

三是坚持“日常自学”与“定期测试”双轮驱动。

521.县:小清单夯实大责任

一是推动“三个清单”落实。

二是实行常委定期汇报制度。

三是探索重大事项报告制度。

四是用好“两员两权”机制。

五是建立“三级网格”制度。

522.县:“三聚力”抓好国有企业党建

一是聚力主业主责,全面落实从严治党。

二是聚力融合发展,发挥组织核心作用。

三是聚力组织建设,夯实党建工作基础。

四是聚力示范带动,发挥先锋模范作用。

523.县:“三个起来”为理论学习“加热升温”

一是做好结合学起来。

二是抓住重点改起来。

三是灵活方式动起来。

524.县:加强农村基层党建,扎实推进乡村振兴

一是加强基层组织体系建设,筑牢乡村振兴战斗堡垒。

二是实施农村党员先锋工程,厚植乡村振兴群众基础。

三是强化党员干部能力提升,加强乡村振兴实践本领。

525.县:推行村干部绩效考核 夯实乡村振兴基础力量

突出操作性,科学制定考评方案。

突出广泛性,注重日常规范考核。

突出导向性,加强考核结果运用。

526.区:多措并举提升远程教育学用水平

成立专家队伍,提高为民服务水平。

典型示范引领,增强脱贫致富能力。

创新教学形式,丰富群众文化生活。

527.县:四个到位全面推动软弱涣散基层党组织整顿工作

一是排查摸底到位。

二是措施制定到位

三是责任压实到位。

四是督导跟进到位。

528.县:三项措施抓好干部人事档案管理工作

一是扎实抓好干部人事档案再审工作。

二是不断强化干部人事档案结果运用。

三是不断完善干部人事档案管理制度。

529.区:把激励关爱基层干部落到实处

一是注重优化工作环境,加强干部人文关怀。

二是创新选人用人机制,推进平时考核工作。

三是加大教育培训力度,提高干部队伍素质。

530.区:“选、管、育”好党建宣讲员,凝聚发展红色正能量

把牢“入口关”。

严格“程序关”。

发挥“作用关”。

531.县:定好航向确保“五星支部”创建工作成效

一是坚持远近结合。做到远期目标和近期目标相结合,分三年创建。

二是坚持重点推进。突出班子建设、机制运转、集体经济。

三是坚持协同推进。实现工作职能下沉到一线,力量下沉到一线,活动开展到一线。

532.县:精准施策培养农村实用人才

一是优化评价识别,整合人才资源。设立“农村实用人才信息库”,把农村实用人才分成创业致富带头人、能工巧匠、民间艺人和经营管理者等四大类,健全农村实用人才信息服务网络,构建人才资源共享信息平台。

二是提升培训引导,提升人才素质。灵活采取集中授课、田间指导、技术咨询、远程教育等多种培训形式,加强农村实用人才培训力度。

三是健全服务机制,营造人才干事环境。鼓励农村致富带头人兴办种植、养殖、营销等专业协会组织,对一些特色农业开发、有较大发展潜力的项目,给予政策倾斜,积极争取农村信贷部门的支持,帮助实用人才把产业逐步形成规模。

四是完善激励扶持,发挥人才作用。对致富能力强、带富能力强并有一定群众基础的的农村实用人才,优先推荐申报市、县优秀人才评选,优先纳入村级后备干部,优先列为党员发展对象。

533.县:实施农村党群服务中心“拆墙便民亲民”行动

拆除沟通“屏障壁垒”。

多元打造“亲民平台”。

优化提升“服务效能”。

534.市:围绕“五星支部”创建活动,推动基层组织建设高质量

抓牢思想引领,实现政治功能提升。

抓好示范带动,实现组织建设提升。

抓好机制建设,实现保障能力提升。

535.区:探索实施“三级督查调阅”制度,着力规范提升基层党组织生活质量

明确督查主体,层层压实责任。

坚持问题导向,确保深入整改。

注重正向激励,强化结果运用。

536.县:“三个突出”完善干部素质培养体系

一是突出党性教育,夯实干部从政基础。

二是突出专业培养,改善干部知识结构。

三是突出实践历练,提升干部能力素质。

537.县:推行村干部绩效考核 夯实乡村振兴基础力量

一是突出操作性,科学制定考评方案。

二是突出广泛性,注重日常规范考核。

三是突出导向性,加强考核结果运用。

538.区:党建“淬火”引领脱贫“成钢”

一是把脱贫责任当牵引,强化党组织的统领功能。

二是把脱贫实效当目标,发挥党员先锋模范作用。

三是把脱贫攻坚当战场,确保各项工作落到实处。

539.区:多措并举扎实做好发展党员工作

一是从严抓实党员发展对象。

二是抓好发展党员全程纪实。

三是提升发展党员培训质量。

四是确保发展党员程序到位。

五是强化发展党员督导考核。

540.县:多种形式学习习近平总书记在全国“两会”审议时的讲话

一是夯实责任带头学。

二是集中组织引领学。

三是党员活动灵活学。

541.县:用好“指挥棒”强化“五星支部”创建成效

一是政策上激励。

二是物质上奖励。

三是工作上严惩。

542.县:党建引领构建农村社会治理新格局

一是突出党建引领,夯实乡村治理根基。

二是加强队伍管理,激发乡村治理活力。

三是发挥统领作用,加强乡村治理工作。

543.县:增强村级集体经济“造血”功能 助力乡村振兴

一是坚持党建引领,三级联动打基础。

二是强化人才支撑,集智聚力强保障。

三是坚持因村施策,创新推进促实效。

544.区: “四抓四促”扎实推进党支部建设标准化

一是抓“责任”,促工作落实。

二是抓“标准”,促规范有序。

三是抓“培训”,促能力提升。

四是抓“督查”,促全面进步。

545.县:突出“服务下沉” 推动乡村治理效果提升

一是便民事项丰富化。高标准建设村级党群服务中心,开通“县社会治理一体化信息平台”APP。

二是便民服务优质化。打造“县级党员领导干部联系乡镇、科级党员干部分包行政村、一般党员干部对接农户”的“三级网格”制度。

三是联系群众常态化。实行“两分两选三公开”制度,组织农民党员根据个人情况、居住区域分区分片的选择联系的群众和服务岗位,开展常态化走访入户和政策宣传活动,同时公开农民党员基本信息、服务承诺、联系电话。

546.区:“四步疗法”持续整顿软弱涣散和后进村党组织

一是把脉问诊找症结。

二是对症下药定良方。

三是群策群力促疗效。

四是固本强基防反弹。

547.镇:“1+3”模式 打造农村治理新格局

以党建引领为核心,打牢基层基础。

以村民自治为基础,健全群众组织。

以法治引领为抓手,推进乡村建设。

以道德育人为重点,倡树乡村新风。

548.县:“五个一、三联合”助力农村党建工作

开展一次农村党务工作专题调研

开展一次初心使命主题党日活动

开展一次机关党支部书记讲党课

开展一次学习强国软件专题培训

开展一次农村到机关走亲戚活动

联合开展党员先锋主题实践活动

联合开展脱贫攻坚巩固提升行动

联合开展助力乡村全面振兴活动

549.区:“交流观摩”找差距 “拓展领域”促提升

一是示范引领,树标杆。

二是创新环节,严指导。

三是拓展领域,促提升。

四是梳理问题,促实效。

550.区:“三举措”构筑组织人社系统信访工作机制

一是明确责任,完善信访工作责任机制。

二是建章立制,确保信访工作落到实处。

三是横向协调,着力提升案件办理效能。

551.县:分类定策破解农村党员发展管理难题

一是结构调优,破解农村党员发展培养难的问题。

二是全程纪实,破解农村党员发展过程虚的问题。

三是两分两选,破解农村党员教育管理难的问题。

552.县:坚持“三个优先”  树立驻村干部激励“风向标”

一是在提拔调整中优先推荐使用。

二是在评先评优中优先推荐表彰。

三是在工资待遇上优先财政保障。

553.县“三抓三结合”扎实开展观摩学习活动

一是抓示范,与五星支部创建活动相结合。

二是抓短板,与软弱涣散组织整顿相结合。

三是抓重点,与实施乡村振兴战略相结合。

554.区:“四强化”全力推进远程教育工作

一是强化设备管理。

二是强化学习内容。

三是强化技能培训。

四是强化检查督促。

555.县:树立导向  扎实推进机关党建标准化

一是树立“头雁效应”,抓好书记引领。

二是坚持特色创建,注重作用发挥。

三是建好交流机制,促进工作落实。

556.区:聚焦“三股力”打造非公企业党建标杆

一是聚焦企业党建发展“引擎力”。

二是聚焦企业示范引领“向心力”。

三是聚焦企业反哺社会“亲和力”。

557.县:三措并举夯实农村实用技术人才队伍建设基础

一是分类培训“育”。

二是示范带动“引”。

三是关爱保障“激”。

558.区:抓实四支队伍  培育人才队伍

一是抓好农村实用人才队伍建设。

二是抓好专业技术人才队伍建设。

三是抓好企业管理人才队伍建设。

四是着力加强党政人才队伍建设。

559.县:强化村支部书记队伍管理助力乡村振兴

一是把好入门关,实行任职资格审批。

二是把好程序关,实行动态调整联审。

三是把好任免关,实行任职结果报告。

四是把好纪实关,实行履职情况备案。

560.县:强化基层党建责任 注重绩效考评实效

一是突出重点,统筹推进。

二是全程监控,科学评价。

三是鼓励创新,打造亮点。

561.县:村级党组织书记进行上半年抓党建促脱贫攻坚述职评议考核

一是逐村观摩“亮家底”。

二是现场述职“强评比”。

三是全面点评“把准脉”。

四是问题导向“促提升”。

562.县:发挥远教优势 助力脱贫攻坚

一是筑平台,打造学习教育“主战场”。

二是畅渠道,当好政策宣传“金话筒”。

三是促服务,当好技能培训的“加油站”。

563.县:开展“红色课堂”丰富党员教育形式

一是“现场学”常说常新。

二是“体验学”见行见效。

三是“展演学”入心入脑。

564.县:为乡村振兴注入人才活力

一是“一线宣讲”提振乡村精气神。

二是“本土培养”激活造血干细胞。

三是“集中会诊”对症下药除顽疾。

565.区:积极搭建平台 大力培育本土人才

一是搭建创新创业平台。

二是搭建沟通联系平台。

三是搭建服务宣传平台。

566.县:“五制并进”严把发展党员“入口关”

一是党委派员列席制度。

二是亲属入党备案制度。

三是执纪执法联审制度。

四是考察材料预审制度。

五是会议记录调阅制度。

567.县:“三注重”营造人才工作创新氛围

一是注重统筹规划夯实工作基础。

二是注重“内挖外引”集聚人才优势。

三是注重严管勤用凸显人才效用。

568.县:“三个载体”聚合力 决战脱贫新动能

一是“党内政治生活”教育关键少数作表率。

二是“主题党日活动”激发党员队伍活力。

三是“先锋典型选树”引领干事创业力量。

569.市:远教突出“三新”提升基层党员教育实效

一是拓展远程教育新功能。

二是搭建交流提升新舞台。

三是开辟党性提高新课堂。

570.区:以制度落实树牢城市基层党建新理念

一是统筹规划明方向。

二是书记带头树导向。

三是交流学习增共识。

571.区:凝聚合力实现党建联盟全覆盖

一是推动资源共享、活动联办。

二是做到组织共建、事务联商。

三是确保基层共治、难题联解。

572.县委组织部“四措并举”做好做实 巡视“后半篇文章”

提高政治站位,统一思想认识抓整改。

突出问题导向,细化工作措施抓整改。

紧盯重点任务,深挖症结根源抓整改。

立足常态长效,健全制度机制抓整改。

573.县委组织部:念好“三字诀”着力推动 巡视整改工作取得阶段性成效

“严”字当头,压紧压实整改责任。一是突出学习引领,以教育引导促知责。。二是突出台账管理,以任务分解促明责。三是突出责任落实,以督查调度促履责。

“实”字着力,从严从细推动整改。一是坚持领导带头,以上率下带动改。二是坚持分类整改,严查实纠较真改。三是坚持统筹联动,条块结合合力改。

“深”字打底,用好用活整改成果。一是注重整改实效,强化标本兼治。二是注重举一反三,强化成果运用。三是注重源头治理,强化制度建设。

574.县注重脱贫攻坚一线干部选拔使用

树导向,注重在脱贫攻坚一线选拔干部。

压担子,注重在脱贫攻坚一线培养干部。

重研判,注重在脱贫攻坚一线识别干部。

多关怀,注重在脱贫攻坚一线激励干部。

575.县:五个明确切实抓好村“两委”班子组成人员资格联审工作

明确联审机构。

明确联审内容。

明确联审职责。

明确联审程序。

明确联审责任。

576.县:做实“四则混合运算”调优村干部结构

严做“加法”抓储备优结构。

精做“减法”抓培养提能力。

实做“乘法”抓机制强保障。

细做“除法”抓联审保纯洁。

577.县“四突出”抓实脱贫攻坚巡视反馈问题整改

一是突出“谋”字,提高政治站位抓整改。

二是突出“实”字,结合工作实际抓整改。

三是突出“严”字,强化督查指导抓整改。

四是突出“长”字,建立健全机制抓整改

578.市坚持问题导向多措并举狠抓中央督导反馈问题整改落实

加强理论学习,提高政治站位抓整改

精心统筹安排,层层压实责任抓整改

坚持深挖细查,着力扩大战果抓整改

注重“挖伞破网”,同步深入彻查抓整改

聚焦行业乱象,推进综合治理抓整改

铲除滋生土壤,夯实基层基础抓整改

广泛宣传发动,凝聚斗争合力抓整改

建立长效机制,着眼纵深发展抓整改

579.县“三点发力”狠抓中央脱贫攻坚专项巡视反馈问题整改

着力强化脱贫攻坚压力传导。一是抓实脱贫攻坚理论武装。二是抓严脱贫攻坚干部履职。三是抓细脱贫攻坚专责工作。

着力强化脱贫攻坚组织保障。一是聚焦脱贫攻坚一线选干部、配班子。二是聚焦脱贫攻坚一线补短板、夯基础。三是聚焦脱贫攻坚一线强监管、严问责。

着力强化党建引领脱贫攻坚。一是扎实推进软弱涣散基层党组织整顿。二是扎实推进党支部建设标准化。三是扎实推进“三链”建设升级版试点。

580.县利用远程教育优势为学习教育服务

一、利用网络平台,营造宣传氛围。

二、及时发布公告,广泛征求意见。

三、发挥站点作用,加强教育培训。

581.征集“金点子”推动大学生村官带头创业

强化教育培训,做到“有的放矢”。

深入调查研究,明确“主攻方向”。

提供多方帮扶,促进“落地生根”。

坚持典型带路,发挥“辐射效应”。

582.县突出“五抓” 确保分析检查显特色

一抓学习理论求“深”。

二抓征求意见求“广”。

三抓谈心活动求“真”。

四抓民主生活会求“实”。

五抓检查报告求“透”。

583.“六大”工程推进和谐抓民生

一是实施“为民”工程,找准问题理思路。

二是实施“富民”工程,整合资源提能力。

三是实施“安民”工程,改善条件构和谐

四是实施“乐民”工程,丰富载体激活力。

五是实施“便民”工程,惩防并举抓教育。

六是实施“育民”工程,强化创建促文明。

584.“五大着力点”全面推动基层党建

一是着力履行基层党建职责。

二是着力夯实基层组织基础。

三是着力创新干部考评机制。

四是着力建设基层活动场所。

五是着力深化基层创建活动。

585.严把“三关”落实党代表提案制

一、扩大民主,严把提案、提议提出关。一抓调研活动。二抓提案提议形成。三抓提案提出。

二、细化程序,严把提案、提议办理关。

三、确保实效,严把提案、提议督办关。一是定职责。二是定时间。三是定目标。

586.三听四看六必谈工作法考准考实干部

“三听”,听取党员代表、群众代表、客商(投资者)代表的意见。

“四看”,看考察对象工作实绩、德才表现、公认程度和综合素质。

“六必谈”:与当地纪检、计生、审计、安监、政法、信访等部门负责同志面谈。

587.先锋引领行动助推经济社会转型跨越发展

一是打造项目建设先锋,引领转型跨越。

二是打造结构调整先锋,引领产业富民。

三是打造生态治理先锋,引领绿色发展。

四是打造为民服务先锋,引领效能提升。

五是打造维护稳定先锋,引领社会和谐。

588.远程教育助推转变作风服务群众活动深入开展

一是加强管理,保障站点运行。

二是组织培训,提升干部素质。

三是丰富远教资源,强化宣传引导。

589.县设立“四大窗口”拓展远程教育宣传实效

政策宣传窗,让群众掌握更多惠农新政策。

信息发布窗,让群众了解增收致富好信息。

科技培训窗,让群众学会农业实用新技术。

创业致富窗,让群众找准创业致富新路子。

590.着力加强基层服务型党组织建设

一、转变工作理念,着力发挥服务职能。

二、健全组织体系,着力完善服务网络。

三、建强骨干队伍,着力增强服务本领。

四、创新实践载体,着力提升服务效能。

五、建立长效机制,着力构建服务体系。

六、夯实基层基础,着力强化服务保障。

591.县:“四措并举”推进人才强县发展进程

优惠政策“引”。

加大培训“育”。

三、统筹发展“蓄”。

四、凝聚合力“管”。

592.四抓并举扎实推进村“两委”换届选举

抓调查摸底,夯实换届基础。

抓选任标准,选强村级班子。

抓程序纪律,依法依规推进。

抓责任落实,强化督促检查。

593.加强党员队伍纯洁性建设

一是严把“入口关”,认真做好党员发展工作。

二是严把“管理关”,认真落实各项工作制度。

三是严把“处置关”,建立党员常态退出机制。

594.县“五抓五促”抓实乡镇党代会年会制试点工作

一是抓组织、促规范,着力夯实党代表工作基础。

二是抓学习、促培养,着力提高党代表能力素质。

三是抓机制、促民主,着力保障党代表科学履职。

四是抓载体、促创新,着力创建党代表履职平台。

五是抓宣传、促和谐,着力激发党代表内生动力。

595.县五措并举努力实现远程教育“五化”目标

注重引导督查,努力实现“开机正常化”。

注重健全队伍,努力实现“操作熟练化”。

注重整合资源,努力实现“学用全面化”。

注重有机结合,努力实现“服务特色化”。

596.力促大学生村官全面参与村务管理

明确岗位职责,认识村务“全”到位。

搭建工作平台,确保人才“用”到位。

健全考核制度,强化管理“实”到位。

597.加大年轻干部培养选用工作力度

一是注重教育培训提素养。

二是注重实践锻炼强本领。

三是注重后备储备活源头。

四是注重选拔使用促成长。

598.认真做好农村发展党员工作

引导培养活源头。

有的放矢调结构。一是实行规划引导。二是抓住重点群体。三是加强帮扶整顿。

健全机制提质量。一是教育培训提素质。二是规范程序保质量。三是强化问责肃风纪。

599.县联村联户为民富民“党代表在行动”全面启动

突出主题创新活动方式。

多种类型倡导全员参与。

抓住重点丰富活动内容。一是开展党代表“谈心谈话”活动。二是开展党代表“接待走访”活动。三是开展党代表“视察献策”活动。

600.建立“党员创业基金” 构建党内帮扶长效机制

一是制定方案,统筹安排。

二是合理规划,先行试点。

三是拓宽渠道,多方筹资。

四是突出重点,扶困助优。

五是广泛参与,民主管理。一是民主选举管理人员。二是成立民主互助小组。三是规范审批程序。

六是建立机制,规范运作。一是建立困难党员动态管理机制。二是建立严格的审查“否决”制度。三是建立资金回访制度。四是建立严格的财务管理制度。

601.搭建“三大平台”促进农村党员发挥作用

开展“设岗定责”,搭建“奉献”平台。

开展“党群互助”,搭建“服务”平台。

开展“双联双促”,搭建“带富”平台。

602.红色教育为脱贫攻坚注入"新动能”

开发“红色教材”。

开设“红色课堂”。

选树“红色典型”。

开展“红色活动”。

创新“党课直播”。

开发红色旅游。

603.弹好党建引领脱贫攻坚“五线谱”

加强组织建设,抓牢服务民生“基准线”。

力量下沉一线,畅通党群干群“连心线”。

发挥人才作用,确保智力扶贫“服务线”。

壮大集体经济,紧扣乡村发展“主轴线”。

加大考核管理,筑牢扶贫干部“保障线”。

604.深耕红色“责任田” 做好“党建+”算法

阵地升级,筑牢基层新堡垒。

共建菜园,注入发展新活力。

组合出拳,点燃产业新火种。

党群合力,绘制乡村新画卷。

605.搭建“一微一端”党员教育不断线

“屏对屏”代替“面对面”,平台搭建有广度。

“微课堂”激发“新活力”,培训方式有温度。

“线上答”设置“微考场”,学用验收有精度。

606.四融四提为红色基地“扩编升级”

融合区域资源,提升红色教育基地的“承载力”。

融合红色传承,提升党员学习教育的“感染力”。

融合机制平台,提升党员学习教育的“吸引力”。

融合品牌特色,提升红色教育基地的“辐射力”。

607.“三个一批”为党员教育量体裁衣

建好一批标准阵地。

打造一批精致课堂。

开发一批优质课件。

608.当好主厨 烹饪出“主题党日”“五味俱全”

“党味”纯正。

“鲜味”满满。

“辣味”少许。

“趣味”十足。

“甜味”暖心。

609.实施“红帆领航”行动 扬起“两新”组织党建的“红色引擎”

“红帆港”:建好“两新”组织党群新阵地。

“红帆员”:选派“两新”组织党建指导员。

“红帆岗”:设立“两新”组织党员先锋岗。

610.探索“三回引三覆盖三融合”模式 扎实推进农民工党建工作

精准实施“三个回引”,全面抓好优秀农民工回引工程。一是实施组织定向回引。二是实施就业定向回引。三是实施政策定向回引。

精准推进“三个覆盖”,全面加强农民工党员队伍建设。一是组织建设全覆盖。二是队伍配备全覆盖。三是教育管理全覆盖。

精准促进“三个融合”,全面统筹农民工服务保障工作。一是促进党建和农民工技能提升深度融合。二是促进党建和农民工群体关爱深度融合。三是促进党建和农民工稳岗就业深度融合。

611.四小教育发力 筑牢防控红色堡垒

健全“小组织”,战“疫”一线教育不断档。

抓实“小学习”,战“疫”一线教育鼓干劲。

开展“小活动”,战“疫”一线教育添动力。

组织“小检验”,战“疫”一线教育践初心。

612.为党员教育注入“源头活水”

坚持标准选好人。

强化培训育好人。

建立制度管好人。

立足实际用好人。

613.“五学”互联助力党员教育不断档

引擎带动,四级联动及时学。

智能助力,移动课堂随时学。

分类挂联,指导跟进覆盖学。

互帮互促,研讨交流深入学。

典型引路,投身疫线实践学。

614.掌上“微平台”党员指尖“大舞台”

开辟掌上“微考场”看看党员“大舞台”学得咋样。

整合掌上“多资源”看看党员“大舞台”重点学啥。

收集掌上“真需求”看看党员“大舞台”有啥想学。

预制掌上“小练习”看看党员“大舞台”怎样学好。

615.“问题导向”抓实农村党员教育

理顺体制明责任。

整合资源建支撑。

健全机制强保障。

立足发展抓培训。

616.农村党员共享“党性套餐”

培训内容上突出政治性。

培训方式上突出科学性。

培训对象上突出针对性。

培训场所上突出实效性。

617.激活党员教育“一池春水”

资源整合,拧成“一股绳”。

分类施策,打准“聚光灯”。

创新驱动,强化“内动力”。

618.“烹”党员干部“功夫餐”

围绕“学什么”精心挑选“食材”。

围绕“怎么学”精心准备“菜谱”。

围绕“如何学”精心烹制“菜肴”。

619.“教育厨房”烹制党员“舌尖美餐”

围绕“学什么”,精心选配“食材”。

围绕“怎么学”,精心备好“菜单”。

围绕“学到位”,精心烹制“佳肴”。

620.坚持靶向发力 建强“头雁”队伍

一、向“蓄活水”发力,建好村级“人才库”。

二、向“提素能”发力,打好培训“组合拳”。

三、向“严管理”发力,激活队伍“内动力”。

621.用心用情“备好课” 释放党课“最强音”

党课内容要“生动”,避免“照本宣科”。

党课形式要“多样”,避免“因循守旧”。

党课效果要“实际”,避免“华而不实”。

622.精绘“初心画” 细琢“实文章”

坚持全面指导,精选主题教育“指导员”。

坚持分类施策,精编主题教育“合力网”。

坚持反思检视,精绘主题教育“初心画”。

623.“八大载体”为阵地开放活动“搭台唱戏”

构建党群教育的大讲坛。

建设村民自治的议事厅。

打造“两务”公开的主阵地。

构筑为民服务的大平台。

搭建文化活动的大舞台。

设立矛盾纠纷的调解庭。

展示典型人物的评选台。

开辟脱贫攻坚的拉练场。

624.“四个注重”推动组织工作高质量发展

注重抓实思想建设“定盘星”,拧紧“总开关”。

注重用好选人用人“指挥棒”,明确“风向标”。

注重织密日常监管“防护网”,常打“预防针”。

注重走好人才支撑“先手棋”,激发“驱动力”。

625.六抓六精准绘就驻村帮扶“工笔画”

抓组织领导,在压实攻坚责任上精准发力。

抓对标培训,在能力素质提升上精准发力。

抓履职尽责,在为民服务办事上精准发力。

抓支部共建,在抓党建促脱贫上精准发力。

抓督查问效,在转变干部作风上精准发力。

抓激励保障,在激发干事热情上精准发力。

626.“十个起来”推动基层党建提档升级

政治建设强起来。骨干力量育起来。

党员身份亮起来。产业组织建起来。

问题整改实起来。标准规范严起来。

示范典型树起来。村容村貌美起来。

主体责任扛起来。保障水平提起来。

627.“四突出”推动部机关帮扶工作走在前

突出领导带头,压实帮扶工作责任。

突出冲刺清零,全力补齐基础短板。

突出扶志扶智,激发群众内生动力。

突出部门职能,着力建强基层组织。

628.四措并举建强村级后备干部队伍

拓宽引才渠道选好“苗”。

强化教育培训育好“苗”。

全面从严管理管好“苗”。

深化岗位历练用好“苗”。

629.“四机制”联动,推进基层党建落到实处

“每周一例会”。

“月初一提醒”。

“一季一督导”。

“半年一考核”。

630.“六化融合”推进社区基层治理规范化

基层党建标准化。

社区治理网格化。

社区管理法治化。

为民服务精细化。

社会参与多元化。

服务手段信息化。

631.组工干部“沉下去”基层组织 “强起来”

“线上+线下”同步督查,对焦式“照镜子”,让党建死角越来越小。

“随机+定向”常态督导,多维度“找点子”,让问题单位越来越少。

“预警+问责”督促整改,硬手腕“拔钉子”,让基层党建越来越好。

632.“四个到位”加强“党员致富培养”工程党建示范点建设

一是组织领导到位,责任任务明确。

二是宣传动员到位,培训措施得力。

三是政策优惠到位,强化配套保障。

四是科技服务到位,提高示范档次。

633.“两推一选”配强支部书记

一是成立机构充分准备。

二是调查摸底宣传动员。

三是严格程序规范选举。

四是个别谈心协调关系。

五是打开局面赢得信任。

634.“兼职委员”五项机制促进基层党建

建立目标责任制。

建立承诺办结制。

建立监督评议制。

建立党员共管制。

建立考核激励制。

635.当好“五”,助推全面发展

当好宣传员,激发正能量。

当好联络员,真情服好务。

当好引导员,重建抓培训。

当好办事员,为民办好事。

当好服务员,沟通谋发展。

636.开展“三百”活动架起干群连心桥

一是党员干部乐进“百家门”、做群众“自家人”。

二是党员干部深知“百家事”、做群众“知心人”。

三是党员干部善解“百家难”、做群众“圆梦人”。

637.三项措施深化在职党员到村(社区)报到服务工作

认领岗位,党员身份亮出来。

尽心服务,党员形象树起来。

完善制度,长效机制建起来。

638.加强党支部标准化、规范化建设

规范基本组织。一是合理设置党支部。二是调整优化设置模式。三是坚持按期换届选举。

规范基本队伍。一是领导班子坚强有力。二是党员队伍作风优良。三是入党积极分子队伍素质过硬。

规范基本活动。一是学习教育活动经常。二是组织生活会严格。三是主题实践活动鲜活。四是党员联系群众活动深入。五是民主评议党员活动扎实。

规范基本制度。一是党员教育管理制度。二是党员发展工作制度。三是党内激励关怀制度。

规范基本保障。一是活动场所保障。二是工作经费保障。三是基本台账保障。

639.“三抓三强化”推进基层服务型党组织建设

一是抓组织建设,强化支部核心。

二是抓队伍培养,强化能力水平。

三是抓服务引领,强化党群关系。

640.积极开展纪律教育主题宣传日系列活动

一是抓学习形成纪律共识。

二是抓宣传营造良好氛围。

三是抓日常促进工作推进。

641.“三个一”推动组织生活提质增效

党员唱主角,让“微型党课”更鲜活、接地气

用好警示片,让警示教育常态化、入人心

突出实践性,让主题党日内容实、见成效

642.点燃 “红色引擎”, 释放“双创活力”

党建+文化,注入企业高质量发展的“强心剂”

党建+人才,激活企业高质量发展的“新引擎”

党建+创新,按下企业高质量发展的“快捷键”

643.“六个第一时间”行动保障群众生命安全

第一时间预警预报。

第一时间动员部署。

第一时间转移群众。

第一时间抢险保畅。

第一时间核查灾情。

第一时间恢复生产。

644.采取切实措施促进软弱涣散党组织整顿提升

加强服务抓整顿。

强化管理抓整顿。

提升能力抓整顿。

645.广阔农村新天地  联系群众有作为

一是放下架子,拉近干群之间距离。

二是耐住性子,全面了解村民需求。

三是想出法子,帮助理清发展思路。

四是做出样子,协助群众重建家园。

646.以实际行动强化宗旨意识

加强教育培训,强化员工队伍素质。

细化服务措施,提高宾客满意程度。

厉行勤俭节约,倡导文明餐饮风尚。

647.采取“五抓”措施,有序推进环境卫生整治工作

一是靠实责任抓落实。

二是体现特色抓改造。

三是突出重点抓整改。

四是深入动员抓整治。

五是补植补造抓绿化。

648.多管齐下加强村级党组织书记队伍建设

抓选配,用好选准人才。

抓培训,提升素质能力。

抓监管,强化履职意识。

抓激励,增强工作动力。

649.极做好恢复村党组织选举前期准备工作

一是组织领导有保障。

二是调查摸底知实情。

三是制定方案详指导。

四是培训骨干稳推进。

五是宣传引导政策清。

650.“三大载体”弘扬社会主义核心价值观

以思想教育为载体,增强核心价值观的感召力

以各种赛事为载体,增强核心价值观的凝聚力

以志愿服务为载体,增强核心价值观的影响力

651.把好“四”强化村干部管理监督

强化教育培训,把好“能力关”。

加强日常管理,把好“监督关”。

规范村务运行,把好“决策关”。

严格考评奖惩,把好“考核关”。

652.保证党员队伍质量实打实

提质量,夯实党员队伍党性素质基础

强基础,提高党员教育管理硬件水平

搭平台,促进党员队伍作用有效发挥

653.“六抓六促”提升非公有制企业党建水平

一是抓领导,促企业机构健全制度完善。

二是抓引导,促企业发展推动党建工作。

三是抓培训,促党组织建设发展规范化。

四是抓组建,促党建工作实现全面覆盖。

五是抓载体,促党员亮明身份带头示范。

六是抓品牌,促非公企业党建持续发展。

654.“三抓三提升”确保村社干部管理监督见实效

抓目标管理,提升责任意识。

抓教育培训,提升能力素质。

抓思路创新,提升监督实效。

655.“五个注重”狠抓“四议两公开”工作法落实

注重夯实基础,确保顺利开展。

注重规范操作,提高运行水平。

注重抓点示范,扩大辐射面积。

注重健全制度,确保取得实效。

注重统筹兼顾,推进全乡工作。

656.“三包一结对”创党建工作新特色

学校领导包年级强服务。

党员教师包班级抓教学。

其他教师包学生解难题。

结对帮扶强能力促提升。

657.三个注重强化发展党员和党员教育管理工作

注重从一线接收申请。

注重从一线接收入党。

注重从一线教育培养。

658.“四零”工作法打通联系服务群众“最后一公里”

一是强宣传,落实政策“零距离”。

二是搭平台,服务群众“零公里”。

三是重实效,解决问题“零障碍”。

四是强作风,干群关系“零隔阂”。

659.“四个坚持”助推基层组织建设工作稳步开展

一是配强村级“两委”班子,彰显支部战斗堡垒作用。

二是努力强化党员意识,发挥党员先锋模范作用。

三是狠抓书记履职尽责,强化书记引领带头作用。

四是深入推进制度建设,强化党员队伍规范管理。

660.“四个下功夫”深入推进基层服务型党组织建设

一是以阵地建设为抓手,在拓展为民服务形式上下功夫。

二是以队伍建设为核心,在提升为民服务能力上下功夫。

三是以载体创新为重点,在扩大为民服务范围上下功夫。

四是以机制建设为保障,在提高为民服务水平上下功夫。

661.继续深入推进“党员干部送服务”活动

一是围绕经济建设,加强培训指导宣传。

二是围绕转变作风,加强干部队伍建设。

三是围绕固本强基,加强村级组织建设。

四是围绕富民惠民,加大双联帮扶力度。

五是围绕和谐稳定,做好矛盾纠纷排查。

662.“两新”组织推进“四史”学习教育出实招

阵地赋能,打造便捷“学习圈”

队伍赋能,提供分层“补给站”

活动赋能,形成学习“引力场”

机制赋能,构建工作“联动带”

663.扎实推进“四史”全员大学习

党政班子领学带学